Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dobry wieczór mam pytanie odnośnie opieki która sprawuje nad niepełnosprawnym dzieckiem. Córka ma 4 lata ma orzeczenie o niepełnosprawności jeszcze przez 4 lata. Przyjmuje na córkę świadczenie z tego powodu. Mam pytanie czy ja mogę podjąć pracę pobierając zasiłek ? Chciałabym wyjść między ludzi w tym czasie kiedy córka jest w przedszkolu i dorobić żeby mieć większe możliwości w terapii dla niej . Czy podejmując jaką kolwiek pracę stracę prawo do świadczenia? Bardzo proszę o pomoc
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Odpowiem na Pani pytanie, które dotyczy łączenia pracy z pobieraniem świadczenia opiekuńczego na dziecko z niepełnosprawnością. W Polsce świadczenie opiekuńcze jest związane z określonymi warunkami, które warto dobrze zrozumieć, aby uniknąć utraty prawa do tego wsparcia.
Rodzaj świadczenia.Jeśli mówimy o świadczeniu pielęgnacyjnym (świadczenie przyznawane osobom rezygnującym z pracy zawodowej w celu opieki nad osobą niepełnosprawną), to zgodnie z przepisami prawnymi nie można podejmować pracy zarobkowej, ponieważ jednym z warunków jego przyznania jest brak możliwości pracy ze względu na opiekę.
Alternatywne świadczenia.Jeżeli natomiast pobiera Pani:
- Zasiłek pielęgnacyjny (153 zł miesięcznie) – nie jest on uzależniony od aktywności zawodowej i można podejmować pracę.
- Specjalny zasiłek opiekuńczy – tutaj także istnieje ograniczenie dotyczące pracy, ale zasady mogą być mniej restrykcyjne niż w przypadku świadczenia pielęgnacyjnego.
Możliwość zatrudnienia.Jeśli pobiera Pani świadczenie pielęgnacyjne, niestety każda forma pracy zarobkowej (niezależnie od wymiaru godzin) może skutkować utratą tego świadczenia. Wynika to z założenia, że osoba pobierająca świadczenie całkowicie rezygnuje z możliwości podjęcia pracy w celu sprawowania opieki.
Jeśli jednak pobiera Pani inny rodzaj świadczenia (np. wspomniany zasiłek pielęgnacyjny), istnieje możliwość podjęcia zatrudnienia, ale należy upewnić się, że nie narusza to przepisów związanych z konkretnym wsparciem.
Możliwe rozwiązania:- Skonsultowanie się z MOPS/OPS. Warto skontaktować się z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej, aby dokładnie sprawdzić, jakie świadczenie Pani pobiera i jakie są jego warunki.
- Wsparcie w ramach pracy elastycznej. Jeśli zależy Pani na dodatkowych dochodach, warto rozważyć np. podjęcie pracy nieformalnej lub działalności na umowę o dzieło, która w pewnych przypadkach może nie kolidować z pobieraniem świadczenia (należy to jednak sprawdzić indywidualnie z OPS).
- Wsparcie dodatkowe. Istnieją także inne formy wsparcia finansowego lub rzeczowego, które mogą pomóc w terapii córki – np. fundusze celowe z PFRON czy fundacje wspierające dzieci z niepełnosprawnościami.
Podsumowanie!Jeśli świadczenie, które Pani pobiera, to świadczenie pielęgnacyjne, niestety podjęcie pracy zawodowej wiąże się z jego utratą. Natomiast w przypadku zasiłku pielęgnacyjnego lub innych świadczeń warunki mogą być bardziej elastyczne.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.