Pomoc prawna w sprawie wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę

Cześć, nazywam się Izabella i pracuję jako pakowaczka mięsa w Sękowej. Mam 51 lat i zmagam się z pewnym problemem prawno-administracyjnym, który nie daje mi spokoju. Potrzebuję porady prawnej dotyczącej wycofania zgody na przetwarzanie moich danych osobowych przez mojego pracodawcę.

W związku z moją pracą, pracodawca zebrał pewne moje dane osobowe. Jednakże, z różnych powodów, chciałabym teraz wycofać swoją zgodę na ich przetwarzanie. Nie jestem pewna, jak to zrobić i jakie mogą być konsekwencje takiego działania.

Chciałabym dowiedzieć się, jak formalnie wycofać zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz jakie mogą być konsekwencje prawne takiego działania. Czy mogę stracić pracę? Czy mogę oczekiwać, że moje dane zostaną natychmiast usunięte? Czy pracodawca ma prawo dalej przetwarzać moje dane, pomimo mojego wycofania zgody?

Interesuje mnie również, jakie prawa mam jako pracownik w tym zakresie. Czy jest jakiś termin, w którym pracodawca musi zakończyć przetwarzanie moich danych po wycofaniu zgody? Czy mogę domagać się potwierdzenia, że moje dane zostały usunięte?

Moja sytuacja jest dość pilna, ponieważ chciałabym wycofać zgodę jak najszybciej, ale jednocześnie chciałabym zrozumieć wszystkie potencjalne konsekwencje związane z tym działaniem. Bardzo cenię sobie Twoją pomoc w tej sprawie.