ZUS odmówił wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu umowy o pracę, bo mam jeszcze zlecenie. Jak się odwołać?

Dzień dobry,

Możesz odwołać się od decyzji ZUS do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Oto kroki, które powinieneś podjąć:

Najpierw składasz odwołanie do ZUS. Powinno ono zawierać:

• Twoje dane (imię, nazwisko, adres, PESEL);
• Dane jednostki ZUS, która wydała decyzję;
• Numer decyzji i datę jej otrzymania;
• Opis sytuacji, w tym informację, że Twoja główna umowa (z firmą A) wygasła i po jej zakończeniu posiadasz niezdolność do pracy;
• Podstawę prawną – argument, że zasiłek przysługuje z tytułu zakończonej umowy o pracę, a dochody z umowy zlecenia są minimalne i nie mają wpływu na Twoje prawo do zasiłku.

ZUS błędnie interpretuje art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ten przepis mówi, że zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która wykonuje pracę zarobkową w okresie zwolnienia. Jednakże samo posiadanie umowy zlecenia nie oznacza, że faktycznie pracowałeś w okresie zwolnienia.

Wskaż, że:

• Umowa o pracę była Twoim głównym źródłem dochodu, a umowa zlecenie jest marginalna, wykonywana sporadycznie i jej przychody są niskie.
• Nie wykonywałeś żadnej pracy w ramach umowy zlecenia w trakcie zwolnienia lekarskiego – warto zdobyć oświadczenie od pracodawcy (firmy B), że nie świadczyłeś pracy w tym okresie.
• Twoja działalność w firmie B to bardziej hobby niż rzeczywista praca zarobkowa.

Masz 30 dni od doręczenia decyzji na wniesienie odwołania do ZUS. Jeśli ZUS nie zmieni decyzji, sprawa trafi do sądu.

Jeśli ZUS nie uzna Twojego odwołania, masz kolejne 30 dni na wniesienie skargi do sądu rejonowego (wydział pracy i ubezpieczeń społecznych). Sąd oceni, czy ZUS prawidłowo zastosował przepisy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.