Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Jasne, rodzinne, 28 stycznia 2025, pytanie №1703

Czy można pracować na wychowawczym i ubiegać się o „aktywnie w pracy”?

Witam, chciałabym zapytać czy przechodząc na urlop wychowawczym i podejmując pracę (u innego pracodawcy) na 1/2 etatu na umowę zlecenie mogę pobierać „aktywnie w pracy” ?

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Tak, możesz pobierać świadczenie „Aktywnie w pracy” podczas urlopu wychowawczego, jeśli spełniasz warunki programu, ale kluczowe jest, jak ZUS zinterpretuje Twoją sytuację.

    Warunki świadczenia „Aktywnie w pracy”:
    1. Jesteś na urlopie wychowawczym – warunek spełniony.
    2. Nie pracujesz na pełny etat u dotychczasowego pracodawcy – urlop wychowawczy to brak pracy u tego pracodawcy, więc ten warunek też spełniasz.
    3. Możesz podjąć pracę u innego pracodawcy, ale ważne są szczegóły:
      • Praca na umowę zlecenie nie wyklucza świadczenia, ale dochód może wpłynąć na jego wysokość.
      • ZUS może sprawdzić, czy praca nie przekreśla Twojej faktycznej opieki nad dzieckiem.
    Najważniejsze kwestie:
    • Wymiar czasu pracy. ½ etatu na umowie zlecenie może być interpretowane jako dodatkowe zajęcie, które nie wyklucza prawa do świadczenia.
    • Obowiązek zgłoszenia. Musisz poinformować ZUS o podjęciu pracy – zatajenie tej informacji może skutkować koniecznością zwrotu świadczenia.
    • Limit dochodu. Jeśli Twoje dochody przekroczą pewien poziom, może nastąpić obniżenie lub utrata świadczenia.
    Co warto zrobić?
    1. Skontaktować się z ZUS lub sprawdzić aktualne wytyczne dotyczące limitu dochodu.
    2. Poinformować ZUS o podjęciu pracy, aby uniknąć problemów.
    3. Zadbać o to, by praca nie uniemożliwiała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania