Czy należy mi się świadczenie aktywny rodzic w pracy.

Question

Złożyłam wniosek aktywnie w pracy w grudniu. Wiem, że wniosek powinnam złożyć w październiku ale nie wiedziałam, że należy mi się to świadczenie bo jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim tak naprawdę dzięki koleżance dowiedziałam się, że powinnam dostać. 
Dziś Zus dał odpowiedź, że dostanę 1500 zł aktywnie w pracy od grudnia. 
Czy to jest zgodne z prawem czy już nie ma możliwości aby ZUS wypłacił mi te dwa miesiące wstecz świadczenie? Mam 14 dni na odwołanie ale nie wiem czy jest sens odwoływać się nie wiem jak to jest w prawie. Pani z ZUS powiedział, że mogę się odwołać ale świadczenie jest przyznawane za ten miesiąc co złożyłam wniosek...

Prawnik.CC · Answer

Dzień dobry,
Świadczenie "Aktywnie w pracy" (czyli dodatek 1500 zł dla osób łączących pracę z opieką nad dzieckiem) rzeczywiście jest przyznawane od miesiąca, w którym złożono wniosek. Jednak przepisy przewidują możliwość uzyskania świadczenia za wcześniejsze miesiące, jeśli wniosek zostanie złożony w odpowiednim terminie.
Czy warto się odwoływać?Zasadniczo ZUS ma rację, że świadczenie jest przyznawane od miesiąca, w którym złożono wniosek. Jednak warto sprawdzić, czy w Twoim przypadku można skorzystać z wyjątku:
Przepisy o wyrównaniu wstecz:W przypadku wniosków o różne świadczenia rodzinne często istnieje możliwość wyrównania za maksymalnie 3 miesiące wstecz, ale musi być podstawa prawna.
W regulaminie programu "Aktywnie w pracy" ZUS nie przewiduje wyrównania wstecz, jeśli wniosek został złożony po terminie.

Błąd ZUS lub brak informacji publicznej. Jeśli możesz wykazać, że ZUS nie informował odpowiednio o przysługujących świadczeniach lub np. była myląca interpretacja przepisów, można próbować powołać się na zasady równego traktowania.
Odwołanie – czy to coś da?Możesz się odwołać do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, ale jeśli przepisy jednoznacznie wskazują na brak możliwości wyrównania wstecz, sąd raczej podtrzyma decyzję ZUS.
Jeśli jednak uważasz, że Twoje prawa zostały naruszone (np. brak jasnych informacji ze strony ZUS), warto spróbować.

Jakie są Twoje opcje?Nie składać odwołania, jeśli nie chcesz tracić czasu na postępowanie, które prawdopodobnie zakończy się utrzymaniem decyzji ZUS.
Złożyć odwołanie, jeśli masz argumenty, że ZUS nie dopełnił obowiązku informacyjnego (choć szanse na zmianę decyzji są niewielkie).
Napisać do ZUS prośbę o indywidualne rozpatrzenie sytuacji i poprosić o uzasadnienie braku wypłaty wstecz.
Podsumowując – jeśli przepisy jednoznacznie nie przewidują wyrównania, to odwołanie raczej nie przyniesie skutku. Możesz jednak spróbować, jeśli uważasz, że ZUS mógł wprowadzić Cię w błąd lub źle informował o tym świadczeniu.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

Czy należy mi się świadczenie aktywny rodzic w pracy.

Odpowiedzi (1)