1. Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ust. 1. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej „miesięcznym dofinansowaniem”, przysługuje w kwocie:1) 2400 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1350 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 500 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.1a. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.
1a1. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje:1) na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury;
1a) do wynagrodzeń wypłaconych po dniu złożenia wniosku, o którym mowa w art. 26c obowiązki pracodawcy otrzymującego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ust. 1 pkt 2;
2) jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;
3) jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni, z zastrzeżeniem ust. 1a2.
1a2. Kwota miesięcznych należnych składek, o których mowa w art. 2 katalog pojęć ustawowych pkt 4a, opłaconych z uchybieniem terminu, o którym mowa w ust. 1a1 pkt 3, nie może przekroczyć wysokości 2% składek należnych za dany miesiąc.1b. Kwoty, o których mowa w ust. 1, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o: 1) 1200 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 900 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. 2. (uchylony)
3. (uchylony)
4. Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 90% faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej „pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą”, 75% tych kosztów.
5. (uchylony)
6. Miesięczne dofinansowanie wypłaca Fundusz w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika, na zasadach określonych w art. 26b miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego i art. 26c obowiązki pracodawcy otrzymującego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
7. (uchylony)
8. Jeżeli pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 złotych, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o wstrzymaniu miesięcznego dofinansowania do czasu uregulowania zaległości przez pracodawcę. Decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.
9. W przypadku nieuregulowania przez pracodawcę zaległości wobec Funduszu do dnia 31 stycznia roku następującego po roku, za który pracodawcy przysługuje miesięczne dofinansowanie, Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania za okres wskazany w decyzji, o której mowa w ust. 8.
9a. Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania:1) w przypadkach, o których mowa w art. 48a negatywne przesłanki udzielania pomocy ze środków Funduszu ust. 3;
2) w przypadku niespełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1a1 pkt 2 albo 3.9b. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzić u pracodawcy postępowanie sprawdzające w celu potwierdzenia:1) zgodności ze stanem faktycznym danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c obowiązki pracodawcy otrzymującego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ust. 1;
2) sytuacji ekonomicznej pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, o której mowa w art. 48a negatywne przesłanki udzielania pomocy ze środków Funduszu ust. 3.9c. W przypadku podjęcia postępowania sprawdzającego dotyczącego złożonego wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania termin, o którym mowa w art. 26c obowiązki pracodawcy otrzymującego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ust. 3, ulega przedłużeniu o okres niezbędny do przeprowadzenia tego postępowania, nie dłużej jednak niż o 14 dni.
9d. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ust. 9b, stosuje się przepis ust. 10.
10. Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące zgodności ze stanem faktycznym:1) danych zawartych w dokumentach, o których mowa w art. 26c obowiązki pracodawcy otrzymującego dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ust. 1;
2) wysokości miesięcznego dofinansowania, w tym kwot i terminów poniesienia miesięcznych kosztów płacy pracowników.11. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wyniku kontroli albo analizy dokumentów zgromadzonych przez Fundusz lub danych, o których mowa w art. 49c korzystanie przez Fundusz z urzędowych baz danych, Prezes Zarządu Funduszu wydaje:1) decyzję nakazującą zwrot wypłaconego dofinansowania w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości;
2) decyzję o wstrzymaniu dofinansowania do czasu zwrotu wypłaconego dofinansowania; decyzja podlega wykonaniu z dniem wydania.12. Od decyzji, o których mowa w ust. 8–9a i 11, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy do Prezesa Zarządu Funduszu.
Struktura Ustawa o rehabilitacji zawodowej I społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Art. 1. Zakres podmiotowy ustawy
Art. 2. Katalog pojęć ustawowych
Art. 21. Wliczenie świadczeń pracownika wykonującego prace zdalną do wynagrodzenia brutto
Art. 2a. Zasady wliczania osoby niepełnosprawnej do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Art. 2b. Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę
Rozdział 2. Orzekanie o niepełnosprawnośCI oraz ustalanie poziomu potrzeby wsparcia
Art. 3. Stopnie niepełnosprawnośCI
Art. 4. Zaliczanie do stopnia niepełnosprawnośCI na podstawie zdolnośCI do pracy
Art. 4a. Niepełnosprawność osób do 16 roku życia
Art. 4b. Ustalanie potrzeby wsparcia
Art. 4c. Ustalanie poziomu potrzeby wsparcia
Art. 5. Orzeczenie o niezdolnośCI do pracy jako orzeczenie o stopniu niepełnosprawnośCI
Art. 5a. Postępowanie w sprawach o ustalenie stopnia niepełnosprawnośCI
Art. 6. Powiatowe I wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawnośCI
Art. 6b. Orzekanie o niepełnosprawnośCI
Art. 6b1. Specjalistyczne badania w wojewódzkim zespole do spraw orzekania o niepełnosprawnośCI
Art. 6b2. Wymiana danych o osobach
Art. 6b3. Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b4. Wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b5. Tryb wydania I elementy decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b6. Wydanie nowej decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6c. Pełnomocnik rządu do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 6cb. Obowiązki ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego
Art. 6cc. Opłata za wydanie duplikatu legitymacji dokumentującej niepełnosprawność
Art. 6d. Elektroniczny krajowy system monitoringu orzekania o niepełnosprawnośCI
Rozdział 3. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych
Art. 7. Pojęcie rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 8. Rehabilitacja zawodowa
Art. 9. Rehabilitacja społeczna
Art. 10. Formy aktywnośCI wspomagającej rehabilitację zawodową I społeczną
Art. 10a. Warsztaty terapii zajęciowej
Art. 10aa. Rada społeczna w warsztacie
Art. 10b. Organizowanie I finansowanie warsztatów terapii zajęciowej
Art. 10c. Turnusy rehabilitacyjne
Art. 10d. Rejestr ośrodków oraz rejestr organizatorów turnusów rehabilitacyjnych
Art. 10e. Dofinansowania kosztów uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym
Art. 10f. Kierowanie do uczestnictwa w warsztacie terapii zajęciowej I turnusie rehabilitacyjnym
Art. 10h. Czas trwania, zakres I organizacja zajęć klubowych
Rozdział 4. Uprawnienia osób niepełnosprawnych
Art. 11. Uprawnienia osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy
Art. 13. Dofinansowanie działalnośCI gospodarczej albo prowadzenia gospodarstwa rolnego
Art. 14. Uprawnienia pracownika, który utracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku
Art. 15. Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
Art. 16. Wyłączenie stosowania przepisów o czasie pracy osób niepełnosprawnych
Art. 17. Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
Art. 18. Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia
Art. 19. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Art. 20. Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Art. 20a. Uprawienia osoby niepełnosprawnej z psem asystującym
Art. 20b. Certyfikat psa asystującego
Art. 20c. Data powstania uprawnień pracowniczych określonych w ustawie
Art. 20d. Zwolnienie osoby niepełnosprawnej z opłaty za korzystanie z dróg
Art. 21. Wpłaty na państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 22. Obniżenie wpłat na fundusz
Art. 22a. Kontrola u sprzedającego lub nabywcy
Art. 22b. Wysokość wpłat na fundusz dokonywanych przez sprzedającego
Art. 23. Obowiązek dodatkowej wpłaty na fundusz
Art. 23a. Obowiązek zapewnienia niezbędnych usprawnień dla niepełnosprawnego pracownika
Art. 25a. Refundacje z funduszu dla osoby niepełnosprawnej
Art. 25c. Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne osoby niepełnosprawnej
Art. 25d. Uprawnienia kontrolne prezesa zarządu funduszu
Art. 26. Zwrot kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Art. 26a. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Art. 26b. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Art. 26d. Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających niepełnosprawnemu w pracy
Art. 26e. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Art. 26g. środki z funduszu na utworzenie I utrzymywanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Art. 26h. Zabezpieczenie zwrotu przyznanych środków
Rozdział 6. Zakłady pracy chronionej I zakłady aktywnośCI zawodowej
Art. 28. Uzyskanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej
Art. 29. Warunki uzyskania statusu zakładu aktywnośCI zawodowej
Art. 30. Kompetencje wojewody w sprawach zakładów pracy chronionej lub zakładów aktywnośCI zawodowej
Art. 31. Zwolnienia prowadzącego zakład pracy chronionej z niektórych podatków I opłat
Art. 32. Pomoc ze środków funduszu dla prowadzącego zakład pracy chronionej
Art. 32a. Umowa o pomoc ze środków funduszu
Art. 33. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Rozdział 7. Zadania I organizacja służb działających na rzecz osób niepełnosprawnych
Art. 34. Uprawnienia nadzorcze I kontrolne pełnomocnika rządu do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 35. Zadania samorządu województwa realizowane w ramach ustawy
Art. 35c. Sprawozdania rzeczowo-finansowe o zadaniach zrealizowanych ze środków funduszu
Art. 36. Zlecanie realizacji zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej I społecznej niepełnosprawnych
Rozdział 8. Szkolenie osób niepełnosprawnych
Art. 37. Formy I cel szkolenia osób niepełnosprawnych
Art. 38. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych organizowane przez powiatowy urząD pracy
Art. 39. Specjalistyczne ośrodki szkoleniowo-rehabilitacyjne
Art. 40. Kierowanie osób niepełnosprawnych na szkolenie, finansowanie kosztów szkolenia
Art. 41. Szkolenie osób niepełnosprawnych organizowane przez pracodawcę
Art. 41a. Obowiązki informacyjne podmiotów prowadzących szkolenia dla osób niepełnosprawnych
Rozdział 9. Krajowa rada konsultacyjna do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 42. Krajowa rada konsultacyjna do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 43. Skład, kadencja I posiedzenia rady
Art. 44. Finansowanie wydatków rady konsultacyjnej
Art. 44a. Wojewódzkie społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 44b. Powiatowe społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 44c. Wojewódzkie I powiatowe społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Rozdział 10. Państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 45. Państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 46a. Dotacje celowe z budżetu państwa dla funduszu
Art. 47. Przeznaczanie środków funduszu
Art. 48. Przekazywanie środków funduszu
Art. 481. Dofinansowanie samorząDów wojewódzkich I powiatowych ze środków funduszu solidarnośCI
Art. 48a. Negatywne przesłanki udzielania pomocy ze środków funduszu
Art. 48b. Przesunięcia kwot w planie finansowym funduszu
Art. 49. Zasady dokonywania wpłat na fundusz
Art. 49a. Zabezpieczenie hipoteką należnośCI z tytułu wpłat na fundusz
Art. 49b. Zabezpieczanie ustawowym prawem zastawu należnośCI z tytułu wpłat na fundusz
Art. 49c. Korzystanie przez fundusz z urzędowych baz danych
Art. 49d. Sprawozdania I obowiązki informacyjne prezesa zarządu funduszu
Art. 49e. Zwrot środków otrzymanych z funduszu
Art. 49g. Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
Art. 51a. Nabór na stanowisko prezesa funduszu
Art. 52. Tworzenie I znoszenie oddziałów funduszu
Art. 53. Zadania prezesa zarządu funduszu
Art. 53a. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w biurze funduszu
Art. 53b. Informacje o kandydatach do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53c. Termin składania dokumentów przez kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53d. Lista kandydatów do pracy w biurze funduszu
Art. 53e. Protokół z naboru kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53f. Informacja o wynikach naboru na wolne stanowiska w biurze funduszu
Art. 53g. Zatrudnienie kolejnej osoby z kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 54. Koszty pokrywane ze środków funduszu
Art. 56. Roczna informacja o działalnośCI funduszu
Rozdział 10a. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy
Art. 56a. Brak dopełnienia obowiązku składania informacji
Art. 56b. Udaremnianie lub utrudnianie kontroli, nieprawdziwe wyjaśnienia, dane
Art. 56c. Tryb orzekania w sprawach o czyny
Rozdział 11. Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe I końcowe
Art. 57. Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Art. 58. Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
Art. 59. Zmiana ustawy o podatku od towarów I usług oraz o podatku akcyzowym
Art. 60. Zmiana ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalnośCI pracodawcy
Art. 61. Zmiana ustawy o zatrudnieniu I przeciwdziałaniu bezrobociu
Art. 68fa. Przepis przejściowy
Art. 68ga. Przepis przejściowy
Art. 68gb. Przepis przejściowy
Art. 68gc. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r
Art. 68ge. Pomoc publiczna udzielana pracodawcom w stanie zagrożenia epidemicznego lub epidemii