1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22 obniżenie wpłat na Fundusz, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
1a. (uchylony)
2. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
2a. Dla państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych będących jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucji kultury oraz jednostek organizacyjnych zajmujących się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i ust. 2, wynosi 2%, 3% w 2005 r., 4% w 2006 r., 5% w 2007 r. i 6% w 2008 r. oraz w latach następnych.
2b. Dla publicznych i niepublicznych uczelni, publicznych i niepublicznych szkół, publicznych i niepublicznych przedszkoli, publicznych i niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, placówek resocjalizacyjnych, publicznych i niepublicznych żłobków, a także klubów dziecięcych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i 2, wynosi 2%.
2c. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostkach, o których mowa w ust. 2b, oblicza się jako sumę wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się lub studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania lub studiowania.
2d. Wskaźnik dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 2c, oznacza ich udział procentowy w liczbie ogółem odpowiednio dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy, według stanu w roku ubiegłym.
2e. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnione są niedziałające w celu osiągnięcia zysku:1) domy pomocy społecznej w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
2) hospicja w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;
2a) zakłady opiekuńczo-lecznicze;
3) publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza osób niepełnosprawnych, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi. 2f. Pracodawcy osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o których mowa w ust. 2–2b, jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 2e, oraz pracodawcy, o których mowa w art. 22 obniżenie wpłat na Fundusz ust. 1, składają Zarządowi Funduszu:1) informacje ewidencyjne zgłoszeniowe lub informacje aktualizacyjne – w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym:
a) stali się podmiotami zobowiązanymi do składania informacji, o których mowa w pkt 2, a nie podlegali zgłoszeniu w informacji ewidencyjnej zgłoszeniowej ani zgłoszeniowej deklaracji ewidencyjnej wpłat na Fundusz, lub
b) uległy zmianie dane wykazane we wcześniejszej informacji ewidencyjnej lub w deklaracji ewidencyjnej wpłat na Fundusz;2) informacje miesięczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych – w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja;
3) informacje roczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych – w terminie do dnia 20 stycznia roku następującego po roku, którego dotyczy ta informacja.
2f1. Pracodawca składa informacje, o których mowa w ust. 2f, w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych, z wyjątkiem informacji ewidencyjnej zgłoszeniowej, którą składa w formie dokumentu pisemnego.
2f2. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzory informacji, o których mowa w ust. 2f, kierując się koniecznością zapewnienia dostępności tych wzorów oraz spójności i użyteczności danych pozyskiwanych na podstawie tych informacji, a także zautomatyzowanej weryfikacji zwolnienia pracodawcy z miesięcznych wpłat na Fundusz lub spełniania warunków wystawiania informacji o kwocie obniżenia tych wpłat.2g. Pracodawcy, o których mowa w ust. 2a i 2b, nieosiągający wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych wymienionych w ust. 2a i 2b, dokonują wpłat na zasadach określonych w art. 49 zasady dokonywania wpłat na Fundusz.
3. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, są zwolnieni pracodawcy, co do których ogłoszono upadłość.
4. Wskaźnik, o którym mowa w ust. 2, może zostać obniżony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.
5. Do liczby pracowników, o której mowa w ust. 1, nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych:1) na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;
1a) przebywających na urlopie rodzicielskim;
2) przebywających na urlopach wychowawczych;
3) nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;
4) będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;
5) nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;
6) przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.6. Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy:1) placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych;
2) przedstawicielstw i misji zagranicznych.7. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika, o którym mowa w ust. 2, oraz sposób jego obniżania.
8. Wpłaty, o których mowa w ust. 1, ulegają obniżeniu o 5% dla pracodawcy innego niż podmiot publiczny, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2022 r. poz. 2240), posiadającego certyfikat, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy, począwszy od wpłat należnych za miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym pracodawca ten zawiadomił Zarząd Funduszu o uzyskaniu certyfikatu dostępności w deklaracjach, o których mowa w art. 49 zasady dokonywania wpłat na Fundusz ust. 2.
Struktura Ustawa o rehabilitacji zawodowej I społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Art. 1. Zakres podmiotowy ustawy
Art. 2. Katalog pojęć ustawowych
Art. 21. Wliczenie świadczeń pracownika wykonującego prace zdalną do wynagrodzenia brutto
Art. 2a. Zasady wliczania osoby niepełnosprawnej do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Art. 2b. Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę
Rozdział 2. Orzekanie o niepełnosprawnośCI oraz ustalanie poziomu potrzeby wsparcia
Art. 3. Stopnie niepełnosprawnośCI
Art. 4. Zaliczanie do stopnia niepełnosprawnośCI na podstawie zdolnośCI do pracy
Art. 4a. Niepełnosprawność osób do 16 roku życia
Art. 4b. Ustalanie potrzeby wsparcia
Art. 4c. Ustalanie poziomu potrzeby wsparcia
Art. 5. Orzeczenie o niezdolnośCI do pracy jako orzeczenie o stopniu niepełnosprawnośCI
Art. 5a. Postępowanie w sprawach o ustalenie stopnia niepełnosprawnośCI
Art. 6. Powiatowe I wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawnośCI
Art. 6b. Orzekanie o niepełnosprawnośCI
Art. 6b1. Specjalistyczne badania w wojewódzkim zespole do spraw orzekania o niepełnosprawnośCI
Art. 6b2. Wymiana danych o osobach
Art. 6b3. Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b4. Wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b5. Tryb wydania I elementy decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6b6. Wydanie nowej decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Art. 6c. Pełnomocnik rządu do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 6cb. Obowiązki ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego
Art. 6cc. Opłata za wydanie duplikatu legitymacji dokumentującej niepełnosprawność
Art. 6d. Elektroniczny krajowy system monitoringu orzekania o niepełnosprawnośCI
Rozdział 3. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych
Art. 7. Pojęcie rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 8. Rehabilitacja zawodowa
Art. 9. Rehabilitacja społeczna
Art. 10. Formy aktywnośCI wspomagającej rehabilitację zawodową I społeczną
Art. 10a. Warsztaty terapii zajęciowej
Art. 10aa. Rada społeczna w warsztacie
Art. 10b. Organizowanie I finansowanie warsztatów terapii zajęciowej
Art. 10c. Turnusy rehabilitacyjne
Art. 10d. Rejestr ośrodków oraz rejestr organizatorów turnusów rehabilitacyjnych
Art. 10e. Dofinansowania kosztów uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym
Art. 10f. Kierowanie do uczestnictwa w warsztacie terapii zajęciowej I turnusie rehabilitacyjnym
Art. 10h. Czas trwania, zakres I organizacja zajęć klubowych
Rozdział 4. Uprawnienia osób niepełnosprawnych
Art. 11. Uprawnienia osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy
Art. 13. Dofinansowanie działalnośCI gospodarczej albo prowadzenia gospodarstwa rolnego
Art. 14. Uprawnienia pracownika, który utracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku
Art. 15. Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
Art. 16. Wyłączenie stosowania przepisów o czasie pracy osób niepełnosprawnych
Art. 17. Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
Art. 18. Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia
Art. 19. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Art. 20. Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Art. 20a. Uprawienia osoby niepełnosprawnej z psem asystującym
Art. 20b. Certyfikat psa asystującego
Art. 20c. Data powstania uprawnień pracowniczych określonych w ustawie
Art. 20d. Zwolnienie osoby niepełnosprawnej z opłaty za korzystanie z dróg
Art. 21. Wpłaty na państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 22. Obniżenie wpłat na fundusz
Art. 22a. Kontrola u sprzedającego lub nabywcy
Art. 22b. Wysokość wpłat na fundusz dokonywanych przez sprzedającego
Art. 23. Obowiązek dodatkowej wpłaty na fundusz
Art. 23a. Obowiązek zapewnienia niezbędnych usprawnień dla niepełnosprawnego pracownika
Art. 25a. Refundacje z funduszu dla osoby niepełnosprawnej
Art. 25c. Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne osoby niepełnosprawnej
Art. 25d. Uprawnienia kontrolne prezesa zarządu funduszu
Art. 26. Zwrot kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Art. 26a. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Art. 26b. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
Art. 26d. Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających niepełnosprawnemu w pracy
Art. 26e. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Art. 26g. środki z funduszu na utworzenie I utrzymywanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Art. 26h. Zabezpieczenie zwrotu przyznanych środków
Rozdział 6. Zakłady pracy chronionej I zakłady aktywnośCI zawodowej
Art. 28. Uzyskanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej
Art. 29. Warunki uzyskania statusu zakładu aktywnośCI zawodowej
Art. 30. Kompetencje wojewody w sprawach zakładów pracy chronionej lub zakładów aktywnośCI zawodowej
Art. 31. Zwolnienia prowadzącego zakład pracy chronionej z niektórych podatków I opłat
Art. 32. Pomoc ze środków funduszu dla prowadzącego zakład pracy chronionej
Art. 32a. Umowa o pomoc ze środków funduszu
Art. 33. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Rozdział 7. Zadania I organizacja służb działających na rzecz osób niepełnosprawnych
Art. 34. Uprawnienia nadzorcze I kontrolne pełnomocnika rządu do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 35. Zadania samorządu województwa realizowane w ramach ustawy
Art. 35c. Sprawozdania rzeczowo-finansowe o zadaniach zrealizowanych ze środków funduszu
Art. 36. Zlecanie realizacji zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej I społecznej niepełnosprawnych
Rozdział 8. Szkolenie osób niepełnosprawnych
Art. 37. Formy I cel szkolenia osób niepełnosprawnych
Art. 38. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych organizowane przez powiatowy urząD pracy
Art. 39. Specjalistyczne ośrodki szkoleniowo-rehabilitacyjne
Art. 40. Kierowanie osób niepełnosprawnych na szkolenie, finansowanie kosztów szkolenia
Art. 41. Szkolenie osób niepełnosprawnych organizowane przez pracodawcę
Art. 41a. Obowiązki informacyjne podmiotów prowadzących szkolenia dla osób niepełnosprawnych
Rozdział 9. Krajowa rada konsultacyjna do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 42. Krajowa rada konsultacyjna do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 43. Skład, kadencja I posiedzenia rady
Art. 44. Finansowanie wydatków rady konsultacyjnej
Art. 44a. Wojewódzkie społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 44b. Powiatowe społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Art. 44c. Wojewódzkie I powiatowe społeczne rady do spraw osób niepełnosprawnych
Rozdział 10. Państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 45. Państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Art. 46a. Dotacje celowe z budżetu państwa dla funduszu
Art. 47. Przeznaczanie środków funduszu
Art. 48. Przekazywanie środków funduszu
Art. 481. Dofinansowanie samorząDów wojewódzkich I powiatowych ze środków funduszu solidarnośCI
Art. 48a. Negatywne przesłanki udzielania pomocy ze środków funduszu
Art. 48b. Przesunięcia kwot w planie finansowym funduszu
Art. 49. Zasady dokonywania wpłat na fundusz
Art. 49a. Zabezpieczenie hipoteką należnośCI z tytułu wpłat na fundusz
Art. 49b. Zabezpieczanie ustawowym prawem zastawu należnośCI z tytułu wpłat na fundusz
Art. 49c. Korzystanie przez fundusz z urzędowych baz danych
Art. 49d. Sprawozdania I obowiązki informacyjne prezesa zarządu funduszu
Art. 49e. Zwrot środków otrzymanych z funduszu
Art. 49g. Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
Art. 51a. Nabór na stanowisko prezesa funduszu
Art. 52. Tworzenie I znoszenie oddziałów funduszu
Art. 53. Zadania prezesa zarządu funduszu
Art. 53a. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w biurze funduszu
Art. 53b. Informacje o kandydatach do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53c. Termin składania dokumentów przez kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53d. Lista kandydatów do pracy w biurze funduszu
Art. 53e. Protokół z naboru kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 53f. Informacja o wynikach naboru na wolne stanowiska w biurze funduszu
Art. 53g. Zatrudnienie kolejnej osoby z kandydatów do zatrudnienia w biurze funduszu
Art. 54. Koszty pokrywane ze środków funduszu
Art. 56. Roczna informacja o działalnośCI funduszu
Rozdział 10a. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy
Art. 56a. Brak dopełnienia obowiązku składania informacji
Art. 56b. Udaremnianie lub utrudnianie kontroli, nieprawdziwe wyjaśnienia, dane
Art. 56c. Tryb orzekania w sprawach o czyny
Rozdział 11. Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe I końcowe
Art. 57. Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Art. 58. Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
Art. 59. Zmiana ustawy o podatku od towarów I usług oraz o podatku akcyzowym
Art. 60. Zmiana ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalnośCI pracodawcy
Art. 61. Zmiana ustawy o zatrudnieniu I przeciwdziałaniu bezrobociu
Art. 68fa. Przepis przejściowy
Art. 68ga. Przepis przejściowy
Art. 68gb. Przepis przejściowy
Art. 68gc. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r
Art. 68ge. Pomoc publiczna udzielana pracodawcom w stanie zagrożenia epidemicznego lub epidemii