1. (uchylony)
2. (uchylony)
3. Zarząd centralny sprawdza, raz na 2 lata, czy uległa zmianie liczba pracowników, od której zależy podział miejsc w europejskiej radzie zakładowej. W przypadku stwierdzenia takiej zmiany zarząd centralny organizuje wybory w ramach swojej właściwości określonej w ustawie lub występuje do uprawnionych podmiotów o wyznaczenie członków. Z dniem wyznaczenia lub wyboru nowych członków ustaje członkostwo w europejskiej radzie zakładowej członków pochodzących z państwa członkowskiego, którego dotyczy zmiana.
4. Do zmiany składu europejskiej rady zakładowej, związanej z uwzględnieniem przedstawicieli pracowników z nowego państwa członkowskiego lub państwa objętego porozumieniem zgodnie z art. 19 porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej ust. 1 pkt 1, objętych zakresem działania przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
Struktura Ustawa o europejskich radach zakładowych
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Katalog pojęć ustawowych
Art. 3. Ustalanie liczby pracowników przedsiębiorstw I grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym
Art. 4. Pojęcie przedsiębiorcy sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą
Art. 5. Obowiązki zarządu centralnego
Rozdział 2. Specjalny zespół negocjacyjny
Art. 6. Zadanie specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7. Skład specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7a. Negocjacje zarządu centralnego w sprawie zawarcia porozumienia
Art. 11. Członkowie rezerwowi do składu specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 12. Wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 14. Zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 15. Obowiązki zarządu centralnego wobec specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 16. Uchwały specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 17. Zasady negocjacji zarządu centralnego I specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 19. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej
Art. 19a. Obowiązki zarządu centralnego wobec pracowników
Rozdział 4. Utworzenie europejskiej rady zakładowej
Art. 20. Stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej
Art. 21. Skład europejskiej rady zakładowej
Art. 22. Skutki zmiany liczby pracowników
Art. 23. Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w polsce
Art. 24. Zawiadomienie zarządu centralnego o wyznaczonych członkach europejskiej rady zakładowej
Art. 25. Ukonstytuowanie się europejskiej rady zakładowej
Art. 27. Uchwały europejskiej rady zakładowej
Art. 29. Spotkanie sprawozdawcze zarządu centralnego z europejską radą zakładową
Art. 31. Posiedzenie europejskiej rady zakładowej lub prezydium bez udziału zarządu centralnego
Art. 32. Obowiązek informowania pracowników lub ich przedstawicieli
Art. 33. Korzystanie przez europejską radę zakładową z pomocy ekspertów
Art. 34. Finansowanie kosztów działalnośCI europejskiej rady zakładowej
Art. 35. Uchwała europejskiej rady zakładowej o rozpoczęciu negocjacji z zarządem centralnym
Rozdział 5. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Art. 36. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Ochrona przedstawicieli pracowników
Art. 37. Ochrona pracownicza przedstawicieli pracowników
Art. 39. Odpowiedzialność karna członka zarządu naruszenie przepisów ustawy
Art. 40. Postępowanie w sprawach o naruszenie przepisów ustawy