1. W przypadku gdy zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny uzgodnią, że zostanie ustanowiona europejska rada zakładowa, porozumienie określa w szczególności:1) przedsiębiorstwa i zakłady pracy należące do przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których porozumienie dotyczy, w tym także położone poza terytorium państw członkowskich, jeżeli zostały objęte porozumieniem;
2) skład europejskiej rady zakładowej odzwierciedlający, w miarę możliwości, zrównoważoną reprezentację pracowników pod względem działalności zawodowej, kategorii pracowników i płci, oraz liczbę członków, podział mandatów oraz czas trwania kadencji rady;
3) uprawnienia europejskiej rady zakładowej oraz sposób jej informowania i prowadzenia z nią konsultacji;
3a) warunki powiązania informowania i prowadzenia konsultacji między europejską radą zakładową a przedstawicielami pracowników na szczeblu krajowym, których przepisy krajowe uprawniają do informowania i konsultacji;
4) miejsce, częstotliwość oraz czas trwania zebrań europejskiej rady zakładowej;
5) środki finansowe i materialne przyznane europejskiej radzie zakładowej;
6) okres obowiązywania porozumienia i procedurę jego zmiany, przypadki, w których należy to porozumienie zmienić, a także warunki, zgodnie z którymi porozumienie może zostać zmienione lub wypowiedziane, w szczególności z uwzględnieniem przypadków, gdy dochodzi do zmian w strukturze przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym;
7) uprawnienia członka europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład załogi statku morskiego.1a. Strony porozumienia mogą określić w porozumieniu skład, tryb powoływania, zadania oraz zasady działania prezydium utworzonego w ramach europejskiej rady zakładowej.
1b. Zawarcie porozumienia, o którym mowa w ust. 1, wymaga formy pisemnej.
1c. Do określenia w porozumieniu, o którym mowa w ust. 1, uprawnień członka europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład załogi statku morskiego, stosuje się odpowiednio przepisy art. 14 zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego ust. 1a–1c.
2. Do treści porozumienia o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej oraz porozumienia o ustaleniu sposobu informowania i konsultacji nie stosuje się przepisów rozdziału 4, chyba że zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny postanowią inaczej.
Struktura Ustawa o europejskich radach zakładowych
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Katalog pojęć ustawowych
Art. 3. Ustalanie liczby pracowników przedsiębiorstw I grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym
Art. 4. Pojęcie przedsiębiorcy sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą
Art. 5. Obowiązki zarządu centralnego
Rozdział 2. Specjalny zespół negocjacyjny
Art. 6. Zadanie specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7. Skład specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7a. Negocjacje zarządu centralnego w sprawie zawarcia porozumienia
Art. 11. Członkowie rezerwowi do składu specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 12. Wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 14. Zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 15. Obowiązki zarządu centralnego wobec specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 16. Uchwały specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 17. Zasady negocjacji zarządu centralnego I specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 19. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej
Art. 19a. Obowiązki zarządu centralnego wobec pracowników
Rozdział 4. Utworzenie europejskiej rady zakładowej
Art. 20. Stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej
Art. 21. Skład europejskiej rady zakładowej
Art. 22. Skutki zmiany liczby pracowników
Art. 23. Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w polsce
Art. 24. Zawiadomienie zarządu centralnego o wyznaczonych członkach europejskiej rady zakładowej
Art. 25. Ukonstytuowanie się europejskiej rady zakładowej
Art. 27. Uchwały europejskiej rady zakładowej
Art. 29. Spotkanie sprawozdawcze zarządu centralnego z europejską radą zakładową
Art. 31. Posiedzenie europejskiej rady zakładowej lub prezydium bez udziału zarządu centralnego
Art. 32. Obowiązek informowania pracowników lub ich przedstawicieli
Art. 33. Korzystanie przez europejską radę zakładową z pomocy ekspertów
Art. 34. Finansowanie kosztów działalnośCI europejskiej rady zakładowej
Art. 35. Uchwała europejskiej rady zakładowej o rozpoczęciu negocjacji z zarządem centralnym
Rozdział 5. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Art. 36. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Ochrona przedstawicieli pracowników
Art. 37. Ochrona pracownicza przedstawicieli pracowników
Art. 39. Odpowiedzialność karna członka zarządu naruszenie przepisów ustawy
Art. 40. Postępowanie w sprawach o naruszenie przepisów ustawy