Ustawa o europejskich radach zakładowych
Art. 19. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej

1. W przypadku gdy zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny uzgodnią, że zostanie ustanowiona europejska rada zakładowa, porozumienie określa w szczególności:1) przedsiębiorstwa i zakłady pracy należące do przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których porozumienie dotyczy, w tym także położone poza terytorium państw członkowskich, jeżeli zostały objęte porozumieniem;



2) skład europejskiej rady zakładowej odzwierciedlający, w miarę możliwości, zrównoważoną reprezentację pracowników pod względem działalności zawodowej, kategorii pracowników i płci, oraz liczbę członków, podział mandatów oraz czas trwania kadencji rady;



3) uprawnienia europejskiej rady zakładowej oraz sposób jej informowania i prowadzenia z nią konsultacji;



3a) warunki powiązania informowania i prowadzenia konsultacji między europejską radą zakładową a przedstawicielami pracowników na szczeblu krajowym, których przepisy krajowe uprawniają do informowania i konsultacji;



4) miejsce, częstotliwość oraz czas trwania zebrań europejskiej rady zakładowej;



5) środki finansowe i materialne przyznane europejskiej radzie zakładowej;



6) okres obowiązywania porozumienia i procedurę jego zmiany, przypadki, w których należy to porozumienie zmienić, a także warunki, zgodnie z którymi porozumienie może zostać zmienione lub wypowiedziane, w szczególności z uwzględnieniem przypadków, gdy dochodzi do zmian w strukturze przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym;



7) uprawnienia członka europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład załogi statku morskiego.1a. Strony porozumienia mogą określić w porozumieniu skład, tryb powoływania, zadania oraz zasady działania prezydium utworzonego w ramach europejskiej rady zakładowej.



1b. Zawarcie porozumienia, o którym mowa w ust. 1, wymaga formy pisemnej.



1c. Do określenia w porozumieniu, o którym mowa w ust. 1, uprawnień członka europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład załogi statku morskiego, stosuje się odpowiednio przepisy art. 14 zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego ust. 1a–1c.



2. Do treści porozumienia o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej oraz porozumienia o ustaleniu sposobu informowania i konsultacji nie stosuje się przepisów rozdziału 4, chyba że zarząd centralny i specjalny zespół negocjacyjny postanowią inaczej.

Struktura Ustawa o europejskich radach zakładowych

Rozdział 1. Przepisy ogólne

Art. 1. Zakres regulacji ustawy

Art. 2. Katalog pojęć ustawowych

Art. 3. Ustalanie liczby pracowników przedsiębiorstw I grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym

Art. 4. Pojęcie przedsiębiorcy sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą

Art. 5. Obowiązki zarządu centralnego

Rozdział 2. Specjalny zespół negocjacyjny

Art. 6. Zadanie specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 7. Skład specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 7a. Negocjacje zarządu centralnego w sprawie zawarcia porozumienia

Art. 8. Specjalny zespół negocjacyjny reprezentujący pracowników polskich zatrudnionych w jednym zakładzie

Art. 9. Specjalny zespół negocjacyjny reprezentujący pracowników polskich zatrudnionych w więcej niż jednym zakładzie

Art. 10. Wyłanianie przedstawicieli pracowników do specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej

Art. 11. Członkowie rezerwowi do składu specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 12. Wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 13. Zawiadomienie zarządu centralnego o wyznaczonych członkach specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 14. Zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 15. Obowiązki zarządu centralnego wobec specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 16. Uchwały specjalnego zespołu negocjacyjnego

Rozdział 3. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej lub ustaleniu sposobu informowania I konsultacji

Art. 17. Zasady negocjacji zarządu centralnego I specjalnego zespołu negocjacyjnego

Art. 18. Porozumienie o sposobie informowania pracowników I konsultacji z pracownikami zamiast ustanowienia europejskiej rady zakładowej

Art. 19. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej

Art. 19a. Obowiązki zarządu centralnego wobec pracowników

Rozdział 4. Utworzenie europejskiej rady zakładowej

Art. 20. Stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej

Art. 21. Skład europejskiej rady zakładowej

Art. 22. Skutki zmiany liczby pracowników

Art. 23. Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w polsce

Art. 24. Zawiadomienie zarządu centralnego o wyznaczonych członkach europejskiej rady zakładowej

Art. 25. Ukonstytuowanie się europejskiej rady zakładowej

Art. 27. Uchwały europejskiej rady zakładowej

Art. 28. Uprawnienia europejskiej rady zakładowej do uzyskiwania informacji I prowadzenia konsultacji

Art. 29. Spotkanie sprawozdawcze zarządu centralnego z europejską radą zakładową

Art. 30. Obowiązek zawiadomienia o nadzwyczajnych okolicznościach mających wpływ na sytuację pracowników

Art. 30a. Wyznaczenie zastępcy do udziału w zebraniu organizacyjnym lub spotkaniu z zarządem centralnym

Art. 31. Posiedzenie europejskiej rady zakładowej lub prezydium bez udziału zarządu centralnego

Art. 32. Obowiązek informowania pracowników lub ich przedstawicieli

Art. 32a. Obowiązki zarządu centralnego w razie planowanych znaczących zmian w organizacji pracy lub w stosunkach pracy

Art. 33. Korzystanie przez europejską radę zakładową z pomocy ekspertów

Art. 34. Finansowanie kosztów działalnośCI europejskiej rady zakładowej

Art. 35. Uchwała europejskiej rady zakładowej o rozpoczęciu negocjacji z zarządem centralnym

Rozdział 5. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa

Art. 36. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa

Rozdział 6. Ochrona przedstawicieli pracowników

Art. 37. Ochrona pracownicza przedstawicieli pracowników

Rozdział 7. Inne obowiązujące porozumienia w sprawie informowania pracowników I konsultacji z pracownikami

Art. 38. Inne obowiązujące porozumienia w sprawie informowania pracowników I konsultacji z pracownikami

Rozdział 8. Przepisy karne

Art. 39. Odpowiedzialność karna członka zarządu naruszenie przepisów ustawy

Art. 40. Postępowanie w sprawach o naruszenie przepisów ustawy

Rozdział 9. Zmiana w przepisach obowiązujących

Art. 41. Zmiana ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw

Rozdział 10. Przepis końcowy

Art. 42. Data wejścia w życie ustawy