1. Za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą uważa się przedsiębiorcę, który może bezpośrednio lub pośrednio wywierać dominujący wpływ na funkcjonowanie innego przedsiębiorcy, w szczególności z tytułu własności, posiadanych udziałów lub akcji albo na mocy przepisów prawa lub umów ustanawiających powiązania organizacyjne między przedsiębiorcami.
2. Przedsiębiorca ma dominujący wpływ na funkcjonowanie innego przedsiębiorcy (przedsiębiorcy zależnego), jeżeli posiada:1) co najmniej 50% udziałów (akcji) przedsiębiorcy zależnego albo
2) większość głosów w zgromadzeniu wspólników (walnym zgromadzeniu akcjonariuszy) przedsiębiorcy zależnego, albo
3) prawo do powołania lub odwołania ponad połowy członków organu zarządzającego lub nadzorczego przedsiębiorcy zależnego.3. Za przedsiębiorcę zależnego od przedsiębiorcy sprawującego kontrolę uważa się również przedsiębiorcę zależnego od innego przedsiębiorcy zależnego od tego przedsiębiorcy sprawującego kontrolę (zależność pośrednia).
4. W przypadku gdy więcej niż jeden przedsiębiorca spełnia kryteria, o których mowa w ust. 2, za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę uważa się tego, który może mianować ponad połowę członków organu zarządzającego lub nadzorczego przedsiębiorcy zależnego, do czasu gdy inny przedsiębiorca stanie się przedsiębiorcą sprawującym kontrolę.
5. Za przedsiębiorcę sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą nie uważa się przedsiębiorcy, który:1) jest instytucją finansową czasowo nabywającą lub obejmującą akcje albo udziały w celu ich odsprzedaży, jeżeli przedmiotem działalności gospodarczej tej instytucji jest prowadzone na własny lub cudzy rachunek inwestowanie w akcje albo udziały innych przedsiębiorców, pod warunkiem, że odsprzedaż ta nastąpi przed upływem roku od dnia nabycia, oraz że:
a) instytucja ta nie wykonuje praw z tych akcji albo udziałów, z wyjątkiem prawa do dywidendy, lub
b) instytucja ta wykonuje prawa z tych akcji lub udziałów wyłącznie w celu przygotowania odsprzedaży całości lub części przedsiębiorstwa, jego majątku lub tych akcji albo udziałów;2) posiadając status przedsiębiorcy sprawującego kontrolę, jest przedsiębiorcą, którego wyłącznym przedmiotem działalności jest nabywanie pakietów akcji lub udziałów w innych przedsiębiorstwach oraz zarządzanie tymi pakietami i obracanie nimi w celu wypracowania zysku, bez bezpośredniego lub pośredniego angażowania się w zarządzanie tymi przedsiębiorstwami, lub też ustalania zachowania tych przedsiębiorstw na rynku właściwym w rozumieniu art. 4 objaśnienie pojęć pkt 9 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2019 r. poz. 369, 1571 i 1667).
Struktura Ustawa o europejskich radach zakładowych
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Katalog pojęć ustawowych
Art. 3. Ustalanie liczby pracowników przedsiębiorstw I grup przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym
Art. 4. Pojęcie przedsiębiorcy sprawującego kontrolę nad innym przedsiębiorcą
Art. 5. Obowiązki zarządu centralnego
Rozdział 2. Specjalny zespół negocjacyjny
Art. 6. Zadanie specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7. Skład specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 7a. Negocjacje zarządu centralnego w sprawie zawarcia porozumienia
Art. 11. Członkowie rezerwowi do składu specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 12. Wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 14. Zebranie zarządu centralnego z udziałem specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 15. Obowiązki zarządu centralnego wobec specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 16. Uchwały specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 17. Zasady negocjacji zarządu centralnego I specjalnego zespołu negocjacyjnego
Art. 19. Porozumienie o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej
Art. 19a. Obowiązki zarządu centralnego wobec pracowników
Rozdział 4. Utworzenie europejskiej rady zakładowej
Art. 20. Stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej
Art. 21. Skład europejskiej rady zakładowej
Art. 22. Skutki zmiany liczby pracowników
Art. 23. Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w polsce
Art. 24. Zawiadomienie zarządu centralnego o wyznaczonych członkach europejskiej rady zakładowej
Art. 25. Ukonstytuowanie się europejskiej rady zakładowej
Art. 27. Uchwały europejskiej rady zakładowej
Art. 29. Spotkanie sprawozdawcze zarządu centralnego z europejską radą zakładową
Art. 31. Posiedzenie europejskiej rady zakładowej lub prezydium bez udziału zarządu centralnego
Art. 32. Obowiązek informowania pracowników lub ich przedstawicieli
Art. 33. Korzystanie przez europejską radę zakładową z pomocy ekspertów
Art. 34. Finansowanie kosztów działalnośCI europejskiej rady zakładowej
Art. 35. Uchwała europejskiej rady zakładowej o rozpoczęciu negocjacji z zarządem centralnym
Rozdział 5. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Art. 36. Zakaz ujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Ochrona przedstawicieli pracowników
Art. 37. Ochrona pracownicza przedstawicieli pracowników
Art. 39. Odpowiedzialność karna członka zarządu naruszenie przepisów ustawy
Art. 40. Postępowanie w sprawach o naruszenie przepisów ustawy