Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo cywilne, 20 lipca 2024, pytanie №540

Egzekucja z wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej

Zawarłam z wierzycielem ugodę - comiesięczne spłacanie zadłużenia w ratach, z czego się wywiązywałam. Po czym wierzyciel zajął 50% mojego wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej i dodatkowo rząda uiszczania przeze mnie ustalonych rat. Czy może tak zrobić? Jakie są podstawy prawne, na które mogę się powoływać? Dodam, że ta umowa cywilnoprawna jest moim jedynym źródłem utrzymania i jest na tyle niska, że po zajęciu połowy nie jestem w stanie się utrzymać, a co dopiero dodatkowo spłacać rat.

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    W opisanej sytuacji wierzyciel nie powinien podwójnie egzekwować spłaty zadłużenia, jeśli zawarta została ugoda i regularnie wywiązywałaś się z jej warunków. Podjęcie przez wierzyciela działań, które naruszają warunki ugody, może być podstawą do interwencji. Oto kroki, jakie możesz podjąć oraz podstawy prawne, na które możesz się powoływać:

    1. Przegląd ugody. Sprawdź dokładnie warunki zawartej ugody z wierzycielem, aby upewnić się, że wywiązywałaś się z ustalonych zobowiązań.
    2. Negocjacje z wierzycielem. Skontaktuj się z wierzycielem, aby wyjaśnić sytuację i przypomnieć o warunkach ugody. Wskaż, że regularnie spłacasz zadłużenie zgodnie z ustaleniami.
    3. Podstawa prawna:
      • Zgodnie z art. 1041 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego (k.p.c.), wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia podlegające egzekucji z wynagrodzenia za pracę mogą być zajmowane tylko w określonych granicach. W przypadku umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) nie powinno się zajmować wynagrodzenia, jeśli jest ono jedynym źródłem utrzymania dłużnika.
      • Art. 833 § 2 k.p.c. mówi, że przepisy dotyczące egzekucji z wynagrodzenia za pracę stosuje się odpowiednio do świadczeń z tytułu umów cywilnoprawnych, jeżeli są one jedynym źródłem utrzymania dłużnika.
    4. Działania prawne:
      • Możesz złożyć skargę na czynności komornika, jeżeli uważasz, że zajęcie wynagrodzenia było niezgodne z przepisami. Skarga powinna być złożona w terminie 7 dni od daty powzięcia wiadomości o czynności komornika (art. 767 k.p.c.).
      • Jeśli ugoda była zawarta na piśmie i wierzyciel nie dotrzymuje jej warunków, możesz rozważyć złożenie pozwu o stwierdzenie nieważności działań wierzyciela oraz ewentualne odszkodowanie za naruszenie warunków ugody.
    5. Konsultacja prawna. Skonsultuj się z prawnikiem, który dokładnie przeanalizuje Twoją sytuację i pomoże Ci sporządzić odpowiednie pisma oraz reprezentować Cię w kontaktach z wierzycielem lub w sądzie.

    Podejmując powyższe kroki, zwiększysz swoje szanse na ochronę swoich praw i przywrócenie stabilności finansowej.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania