Dozór elektroniczny a praca zmianowa

Dzień dobry,

W systemie dozoru elektronicznego (SDE) możliwość pracy na dwie zmiany, w systemie rotacyjnym (6-14 i 14-22), jest teoretycznie możliwa, ale wymaga spełnienia określonych warunków oraz zgody sądu. Oto kilka kluczowych kwestii, które należy wziąć pod uwagę:

1. Zgoda Sądu: Zmiany w godzinach pracy muszą być zatwierdzone przez sąd, który wydał decyzję o umieszczeniu w SDE. Wniosek o zgodę na takie godziny pracy musi być szczegółowo uzasadniony.
2. Plan Działania: Trzeba przedstawić szczegółowy plan działania, który określa harmonogram pracy na poszczególne tygodnie. Sąd musi mieć pewność, że harmonogram jest stały i przewidywalny.
3. Kontrola i Monitorowanie: System SDE ma na celu monitorowanie i kontrolowanie miejsca pobytu skazanego. Należy upewnić się, że zmiany w harmonogramie pracy nie utrudniają efektywnego monitorowania przez organy dozoru.
4. Zakres Dopuszczalnych Godzin: Zgodnie z przepisami, czas, w którym osoba objęta SDE przebywa poza miejscem zamieszkania, musi być zgodny z wytycznymi sądu. Trzeba upewnić się, że zmiany w harmonogramie pracy nie naruszają tych wytycznych.
5. Informowanie Kuratora: Ważne jest regularne informowanie kuratora sądowego o wszelkich zmianach w harmonogramie pracy i dostosowywanie planu do wymagań SDE.

W praktyce oznacza to, że praca na dwie zmiany w systemie rotacyjnym jest możliwa, ale wymaga starannego zaplanowania i zatwierdzenia przez sąd. Zaleca się skonsultowanie się z prawnikiem lub kuratorem, aby prawidłowo przygotować wniosek i zapewnić zgodność z wymaganiami SDE.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.