Pozwanie pracodawcy ex męża, za nie stosowanie się do wypłacania alimentów na rzecz wierzyciela

Dzień dobry,

Tak, istnieje możliwość wystąpienia z pozwem przeciwko pracodawcy byłego męża, jeśli ten nie wywiązuje się z obowiązku przekazywania zajętej części wynagrodzenia na rzecz komornika, co narusza przepisy prawa.

Możesz rozważyć następujące kroki:

1. Skarga na bezczynność pracodawcy. W pierwszej kolejności warto zgłosić sprawę do komornika, który prowadzi postępowanie egzekucyjne. Komornik może nałożyć grzywnę na pracodawcę za niewykonanie obowiązku przekazywania zajętych środków.
2. Pozew cywilny:
   • Możesz złożyć pozew cywilny przeciwko pracodawcy (spółce), żądając odszkodowania za szkody poniesione w wyniku niewywiązywania się z obowiązku przekazywania zajętych środków. W pozwie należy wykazać:
     • Obowiązek pracodawcy do przekazywania zajętych środków.
     • Niewywiązanie się z tego obowiązku.
     • Poniesione szkody w wyniku niewykonania obowiązku.
3. Dowody:
   • Przygotuj wszelkie dowody na poparcie swoich roszczeń, w tym:
     • Kopie decyzji komornika o zajęciu wynagrodzenia.
     • Potwierdzenia braku przelewów od pracodawcy.
     • Dowody poniesionych szkód (np. zaległe alimenty, koszty dodatkowe związane z egzekucją).
4. Warto skonsultować się z prawnikiem. Zaleca się skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i egzekucji, który pomoże w przygotowaniu pozwu oraz reprezentacji przed sądem.

Podsumowując, masz prawo wystąpić z roszczeniami wobec pracodawcy byłego męża, jeżeli ten nie wywiązuje się z nałożonych obowiązków. Ważne jest jednak odpowiednie przygotowanie dokumentacji i argumentacji, aby zwiększyć szanse na pozytywne rozstrzygnięcie sprawy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.