Czy po rozwiązaniu umowy o współpracy należy mi się częśc wynagrodzenia

Question

w styczniu podpisałam umowę o współpracy (b2b) z biurem nieruchomości na czas nieokreślony, w prowizyjnym systemie wynagrodzeń. Przez 4 miesiące wykonywałam obowiązki pracy pozyskując nieruchomości do oferty, spotkania z klientami, przyjeżdżałam na obowiązkowe nieodpłatne dyżury. Korzystałam w tym czasie ze środków własnych, aby np dojechać do klientów. Firma z dnia na dzień telefonicznie poinformowała mnie o zwolnieniu oraz zabrała mi wszystkie oferty. Przez okres umowy wykonywałam swoją prace jednak nie udało mi się sprzedać nieruchomości. Czy firma powinna wypłacić mi jakieś wynagrodze

AI Prawnik · Answer

Dzień dobry,
W opisanej sytuacji kluczowe jest dokładne przeanalizowanie treści umowy o współpracy (B2B) z biurem nieruchomości. Oto kilka kwestii, na które należy zwrócić uwagę:
System prowizyjny: Skoro wynagrodzenie miało być prowizyjne, to zazwyczaj oznacza, że wynagrodzenie jest uzależnione od sprzedaży nieruchomości. Jeśli nie doszło do sprzedaży, to zgodnie z umową może nie przysługiwać wynagrodzenie prowizyjne.
Postanowienia dotyczące zakończenia współpracy: Warto sprawdzić, czy umowa zawierała postanowienia dotyczące sposobu i trybu jej rozwiązania przez obie strony, a także okresu wypowiedzenia.
Zwrot kosztów: Jeżeli umowa przewidywała zwrot kosztów związanych z wykonywaniem obowiązków, np. dojazdy do klientów, firma powinna je pokryć, niezależnie od wyniku sprzedaży nieruchomości.
Forma zakończenia współpracy: Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, chyba że umowa przewidywała inną formę. Telefoniczne powiadomienie o zwolnieniu nie jest standardową i zgodną z prawem formą rozwiązania umowy, chyba że umowa na to wyraźnie pozwalała.
Praca a umowa o współpracy: Jeśli rzeczywiste warunki współpracy bardziej przypominały stosunek pracy (stałe godziny, obowiązkowe dyżury), może być możliwe zakwestionowanie umowy B2B jako ukrytej umowy o pracę, co wiąże się z innymi obowiązkami pracodawcy, w tym wynagrodzeniem za pracę oraz odprawą.
Aby uzyskać dokładną odpowiedź, proponuję:
Przejrzenie treści umowy o współpracy, szczególnie sekcji dotyczących wynagrodzenia, zwrotu kosztów i rozwiązania umowy.
Konsultację z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub prawie cywilnym, aby dokładnie przeanalizować umowę i doradzić w kwestii możliwych kroków prawnych.
Jeśli firma naruszyła postanowienia umowy lub obowiązujące przepisy prawa, może istnieć możliwość dochodzenia roszczeń z tego tytułu, w tym wynagrodzenia za poniesione koszty lub odszkodowania za nieprawidłowe rozwiązanie umowy.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

Czy po rozwiązaniu umowy o współpracy należy mi się częśc wynagrodzenia

Odpowiedzi prawników (1)