Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
21 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Czy po zgodnej separacji i wyjeździe męża do Norwegii ja jakoś sprawująca opiekę nad dziećmi będę miała pierwszeństwo do wypłacenia mi 800 +, czy mąż jako jedyny pracujący pomimo separacji będzie otrzymywał to świadczenie w Norwegii?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry!
Przy separacji kluczowe jest, z kim dzieci faktycznie mieszkają i kto sprawuje nad nimi bieżącą opiekę (to zwykle wynika z postanowień wyroku o separacji – zob. też: art. 61¹ k.r.o. – orzeczenie separacji oraz ogólnie o władzy rodzicielskiej: art. 94 k.r.o.).
1) Kto „powinien” dostawać 800+ w Polsce?Co do zasady świadczenie 800+ wypłaca ZUS osobie, która składa wniosek i sprawuje opiekę nad dziećmi / dzieci z nią mieszkają. Jeśli dzieci są przy Pani, to Pani jest naturalnym wnioskodawcą i to Pani powinna je otrzymywać. Sam fakt, że mąż zarabia (nawet jako jedyny), nie daje mu „pierwszeństwa” do polskiego 800+, jeżeli dzieci nie mieszkają z nim.
2) A wyjazd męża do Norwegii – czy on „weźmie to” w Norwegii?Norwegia jest w EOG, więc przy pracy jednego z rodziców za granicą mogą zadziałać unijne zasady koordynacji świadczeń rodzinnych. W uproszczeniu: nie powinno się pobierać „podwójnie” podobnych świadczeń na te same dzieci, a państwo „pierwszeństwa” ustala się według reguł koordynacji.
W praktyce bywa tak, że jeśli mąż pracuje w Norwegii, instytucje mogą badać prawo do norweskiego świadczenia (NAV – barnetrygd) i wtedy ZUS może wstrzymać/rozliczać 800+ do czasu wyjaśnienia, albo wypłacać ewentualną „różnicę”, zależnie od wyniku koordynacji.
3) Co Pani zrobić, żeby świadczenie było „po Pani stronie” i bez ryzyka zwrotuPomocniczo (o tym, komu „co do prawa” przysługuje 800+ w zależności od tego, kto sprawuje pieczę): pytanie o 800+ a piecza.
Na koniec 3 pytania, żeby doprecyzować odpowiedź pod Pani sytuację:
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.