Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dzień dobry, kontaktuje się w sprawie takiej, że nie dostałam wypłaty. Napisałam pismo do PIP oraz do pracodawcy informując, że jeśli nie dostanę jej w wyznaczonym terminie przez mnie wchodzę na ścieżkę sądową. Czy robię dobrze, co zrobić dalej?
Załącznik do pism zostawiam na dole.
Pozdrawiam Zuzanna Mickiewicz
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Tak, postępujesz w sposób prawidłowy i zgodny z procedurami.
Oto co możesz zrobić dalej.
Czekaj na odpowiedź od pracodawcy.Skoro wyznaczyłaś termin zapłaty do 26 lutego 2025 r., daj pracodawcy czas na uregulowanie należności. Jeśli nie dostaniesz pieniędzy do tego dnia, podejmij kolejne kroki.
Oczekuj na reakcję Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).PIP może przeprowadzić kontrolę i wywrzeć presję na pracodawcę. Jeśli inspekcja potwierdzi naruszenie, pracodawca może otrzymać mandat lub nakaz zapłaty zaległego wynagrodzenia.
Przygotuj się do postępowania sądowego.Jeśli pracodawca nadal nie zapłaci, możesz:
- Złożyć pozew do sądu pracy o zapłatę zaległego wynagrodzenia i odsetek.
- Możesz skorzystać z nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym, co jest szybszym sposobem dochodzenia należności.
Zabezpiecz dowody.Jeśli sprawa trafi do sądu, będziesz potrzebować dowodów:
- Umowy zlecenia (jeśli ją otrzymałaś).
- Dowodów wykonywania pracy (np. maile, wiadomości, grafiki pracy, potwierdzenia wykonanych zadań).
- Dowodów na próby kontaktu z pracodawcą (pismo do niego, ewentualne odpowiedzi).
Rozważ wezwanie do zapłaty przez prawnika.Jeśli pracodawca nie reaguje, pismo wysłane przez prawnika często działa bardziej skutecznie.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.