Odmowa wydania wizy pracowniczej

Dzień dobry,

Odmowa wydania wizy z powodu niewystarczających środków finansowych jest częstym powodem decyzji konsulatów, zwłaszcza w przypadku wiz krajowych typu D, które uprawniają do długoterminowego pobytu w Polsce.

Jeśli Twój przyjaciel otrzymał zezwolenie na pracę, oznacza to, że legalnie może pracować w Polsce. Jednak sam fakt posiadania zezwolenia na pracę nie oznacza automatycznie przyznania wizy. Polskie przepisy przewidują, że cudzoziemiec musi wykazać, iż ma środki na pokrycie kosztów pobytu w Polsce do momentu otrzymania wynagrodzenia.

Wymagane środki finansowe.

Według aktualnych przepisów, cudzoziemiec ubiegający się o wizę krajową musi wykazać, że posiada:

1. środki finansowe na pokrycie kosztów pobytu w Polsce – co najmniej 75 zł na każdy dzień planowanego pobytu (przy pobycie powyżej 4 dni minimalna wymagana kwota to 300 zł);
2. środki na pokrycie kosztów podróży powrotnej do Tunezji – zależne od środków transportu (dla podróży samolotem – koszt biletu powrotnego);
3. dowód posiadania zakwaterowania (np. umowa najmu, rezerwacja hotelowa, zapewnienie zakwaterowania od pracodawcy).

Środki mogą być udokumentowane w formie:

• wyciągu bankowego z ostatnich kilku miesięcy;
• zaświadczenia o posiadaniu środków na rachunku bankowym;
• zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia;
• podpisanego oświadczenia od pracodawcy o zapewnieniu zakwaterowania i pokryciu kosztów utrzymania;
• karty kredytowej lub czeków podróżnych.

Czy 1750 euro wystarczy?

1750 euro to około 7600 zł (w zależności od kursu). Jeżeli Twój przyjaciel planuje dłuższy pobyt, to ta kwota może być niewystarczająca z perspektywy konsulatu. Warto również sprawdzić, czy konsulat wymaga okazania biletu powrotnego lub dowodu posiadania zakwaterowania.

Co można zrobić?

1. Twój przyjaciel może odwołać się od decyzji konsulatu. W ciągu 14 dni od otrzymania decyzji może złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
2. Jeśli przyczyna odmowy to rzeczywiście brak wystarczających środków, może dostarczyć dodatkowe dokumenty, np. wyciąg bankowy, zaświadczenie o zakwaterowaniu od pracodawcy lub promesę zatrudnienia z informacją o wynagrodzeniu.
3. Można również rozważyć złożenie nowego wniosku wizowego z pełniejszą dokumentacją.

Warto skontaktować się z konsulatem i dopytać, jakie dokładnie dokumenty są wymagane w tej sytuacji, aby uniknąć kolejnej odmowy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.