1. Społeczni inspektorzy pracy powinni wykonywać swoje czynności w zasadzie poza godzinami pracy.
2. W razie konieczności wykonywania swoich czynności w godzinach pracy lub uczestniczenia w naradach i szkoleniach, społeczni inspektorzy pracy zachowują prawo do wynagrodzenia.
3. W razie znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, kierownik zakładu pracy na wniosek zakładowych organizacji związkowych może ustalić miesięczne wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy.
4. W szczególnie uzasadnionych wypadkach kierownik zakładu pracy, na wniosek zakładowych organizacji związkowych, może podwyższyć wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy.
5. W zakładach pracy, w których występuje szczególne zagrożenie zdrowia i życia pracowników, a warunki pracy wymagają stałego społecznego nadzoru, kierownik zakładu pracy, na wniosek zakładowych organizacji związkowych, może zwolnić na czas pełnienia funkcji zakładowego społecznego inspektora pracy z obowiązku wykonywania pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
6. W wypadku, o którym mowa w ust. 5, zakładowy społeczny inspektor pracy zachowuje przez czas pełnienia funkcji prawo do wynagrodzenia, jakie przysługiwało mu na stanowisku pracy zajmowanym w dniu oddelegowania, z uwzględnieniem zmian tego wynagrodzenia, jakie nastąpią w okresie oddelegowania.
Struktura Ustawa o społecznej inspekcji pracy
Art. 1. Społeczna inspekcja pracy - pojęcie I zadania
Art. 2. Reprezentacja interesów pracowników
Art. 3. Skład społecznej inspekcji pracy
Rozdział 2. Zadania I organizacja społecznej inspekcji pracy
Art. 4. Uprawnienia społecznych inspektorów pracy
Art. 5. Wymogi na stanowisko społecznego inspektora pracy
Art. 7. Odwołanie społecznego inspektora pracy
Rozdział 3. Uprawnienia I zasady postępowania społecznych inspektorów pracy
Art. 8. Kompetencje społecznego inspektora pracy
Art. 9. Stwierdzenie nieprawidłowośCI
Art. 10. Naruszenie przepisów bhp
Art. 11. Zalecenie usunięcia uchybień I zagrożeń, sprzeciw
Art. 12. Zakładowa księga zaleceń
Art. 13. Stosunek pracy a funkcja społecznego inspektora pracy
Art. 14. Zapewnienie odpowiednich warunków, kaszty
Art. 15. Wykonywanie czynnośCI, wynagrodzenie
Art. 16. Wytyczne dotyczące działalnośCI społecznych inspektorów pracy
Art. 17. Współpraca z organami kontroli I nadzoru
Art. 18. Współpraca z państwową inspekcją pracy
Art. 19. Zagrożenie zdrowia I życia pracowników
Art. 20. Uczestnictwo w kontroli
Art. 21. Pomoc udzielana przez organy kontroli I nadzoru
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o społecznej inspekcji pracy
Art. 22. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów
Rozdział 6. Przepisy przejściowe I końcowe
Art. 24. Zakładowe organizacje związkowe
Art. 25. Kadencja inspektorów społecznych wybranych po 1982 roku
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.