1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy.
2. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.
3. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera:1) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału);
2) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników:
a) zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy,
b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.4. Grupowych społecznych inspektorów pracy wybiera ogólne zebranie pracowników komórek organizacyjnych oddziału (wydziału).
5. W zakładach, w których nie wybrano grupowych społecznych inspektorów pracy, tryb wyborów społecznych inspektorów pracy, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, określają zakładowe organizacje związkowe.
6. Wybory społecznych inspektorów pracy przeprowadzają zakładowe organizacje związkowe na podstawie uchwalonych przez siebie regulaminów wyborów.
7. Ogólnokrajowe organizacje związkowe mogą ustalać ramowe wytyczne do regulaminów wyborów społecznych inspektorów pracy.
Struktura Ustawa o społecznej inspekcji pracy
Art. 1. Społeczna inspekcja pracy - pojęcie I zadania
Art. 2. Reprezentacja interesów pracowników
Art. 3. Skład społecznej inspekcji pracy
Rozdział 2. Zadania I organizacja społecznej inspekcji pracy
Art. 4. Uprawnienia społecznych inspektorów pracy
Art. 5. Wymogi na stanowisko społecznego inspektora pracy
Art. 7. Odwołanie społecznego inspektora pracy
Rozdział 3. Uprawnienia I zasady postępowania społecznych inspektorów pracy
Art. 8. Kompetencje społecznego inspektora pracy
Art. 9. Stwierdzenie nieprawidłowośCI
Art. 10. Naruszenie przepisów bhp
Art. 11. Zalecenie usunięcia uchybień I zagrożeń, sprzeciw
Art. 12. Zakładowa księga zaleceń
Art. 13. Stosunek pracy a funkcja społecznego inspektora pracy
Art. 14. Zapewnienie odpowiednich warunków, kaszty
Art. 15. Wykonywanie czynnośCI, wynagrodzenie
Art. 16. Wytyczne dotyczące działalnośCI społecznych inspektorów pracy
Art. 17. Współpraca z organami kontroli I nadzoru
Art. 18. Współpraca z państwową inspekcją pracy
Art. 19. Zagrożenie zdrowia I życia pracowników
Art. 20. Uczestnictwo w kontroli
Art. 21. Pomoc udzielana przez organy kontroli I nadzoru
Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o społecznej inspekcji pracy
Art. 22. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów
Rozdział 6. Przepisy przejściowe I końcowe
Art. 24. Zakładowe organizacje związkowe
Art. 25. Kadencja inspektorów społecznych wybranych po 1982 roku
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.