Doliczenie stażu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców

Dzień dobry,

W opisanej przez Panią sytuacji należy podjąć konkretne kroki, aby uzyskać odpowiedź w sprawie doliczenia stażu pracy w gospodarstwie rolnym. Oto co mogę doradzić.

Wniosek o pisemne wyjaśnienie.

Proszę wystosować formalne pismo do Burmistrza Gminy z żądaniem udzielenia informacji w trybie administracyjnym. Powołać można się na art. 237 §1 Kodeksu Postępowania Administracyjnego, który nakłada obowiązek odpowiedzi na wnioski i skargi. W piśmie proszę zaznaczyć:

• datę złożenia kompletnego wniosku;
• przypomnieć, jakie dokumenty zostały dołączone;
• podkreślić, że do tej pory nie otrzymała Pani odpowiedzi, mimo że termin na rozpatrzenie sprawy administracyjnej wynosi nie więcej niż miesiąc (art. 35 KPA).

Żądanie może mieć formę: "noszę o udzielenie pisemnego uzasadnienia na jakim etapie znajduje się moje postępowanie w sprawie doliczenia stażu pracy z gospodarstwa rolnego oraz dlaczego nie uzyskałam odpowiedzi w ustawowym terminie."

Proszę także zaznaczyć, że brak odpowiedzi narusza Pani prawa jako obywatela i pracownika.

Wniosek o wszczęcie postępowania wyjaśniającego.

Jeśli Pani wniosek o doliczenie stażu pracy pozostaje nierozpatrzony, należy powołać się na obowiązek podjęcia działań przez organ administracji publicznej. W przypadku pracowników Urzędu, doliczenie stażu pracy powinno być uregulowane zgodnie z przepisami:

1. Ustawa o pracownikach samorządowych.
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zasad zaliczania pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy.

Praca w gospodarstwie rolnym członków rodziny może być zaliczona do stażu pracy pod warunkiem, że:

• gospodarstwo było prowadzone przez rodziców (potwierdzone odpowiednimi dokumentami);
• pomoc w gospodarstwie była faktyczna i udokumentowana (oświadczenia świadków, zaświadczenia).

Skarga na bezczynność organu.

W przypadku dalszego braku odpowiedzi proszę złożyć skargę na bezczynność organu (Burmistrza Gminy) do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego zgodnie z art. 3 §2 pkt 8 oraz art. 53 §1 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.

W skardze proszę zawrzeć:

• opis sprawy i okoliczności;
• datę złożenia wniosku;
• brak działania organu w ustawowym terminie;
• żądanie rozpoznania wniosku.

Organ administracyjny, który nie rozpatrzył sprawy w terminie, podlega kontroli sądu administracyjnego.

Możliwość dochodzenia roszczeń.

Jeżeli brak odpowiedzi oraz działania Burmistrza Gminy były elementem mobbingu lub naruszenia dóbr osobistych, można rozważyć wystąpienie z roszczeniem o odszkodowanie lub zadośćuczynienie. Warto wówczas skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.

KRUS a doliczenie stażu pracy.

Fakt, że nie była Pani zgłoszona do ewidencji ubezpieczonych KRUS, nie wyklucza możliwości doliczenia stażu pracy w gospodarstwie rolnym. Przepisy dopuszczają zaliczenie tego stażu, jeśli Pani pomoc była świadczona przed ukończeniem pełnoletności i jest odpowiednio potwierdzona.

Podsumowanie!

Wystosować formalne pismo do Burmistrza z żądaniem wyjaśnień.

1. W przypadku braku odpowiedzi złożyć skargę na bezczynność do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
2. Rozważyć kroki prawne związane z naruszeniem praw pracowniczych (mobbing, utrudnianie pracy).

Jeśli potrzebuje Pani wsparcia przy sporządzeniu skargi lub innych pism procesowych, warto skonsultować się z adwokatem lub radcą prawnym.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.