Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
20 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam. Chciałabym się dowiedzieć jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. Pracuje 1.5 roku na umowę o pracę na czas określony. I chciałabym się dowidzieć czy okres wypowiedzenia zaczyna się od nowego miesiąca czy od dnia złożenia wypowiedzenia ?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (3)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry!
Przy stażu ok. 1,5 roku u tego samego pracodawcy (umowa na czas określony) obowiązuje Panią 1-miesięczny okres wypowiedzenia – zasady są takie same jak przy umowie na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia liczony w miesiącach kończy się zawsze w ostatnim dniu miesiąca (nie „po 30 dniach”).
W praktyce oznacza to, że jeśli wypowiedzenie zostanie skutecznie doręczone pracodawcy 12 stycznia 2026 r., to 1-miesięczne wypowiedzenie będzie biegło od 1 lutego 2026 r. i umowa rozwiąże się 28 lutego 2026 r. (ostatniego dnia lutego). Złożenie w styczniu – niezależnie czy 2 stycznia czy 29 stycznia – co do zasady da koniec na koniec lutego.
Dla porządku: gdyby ktoś miał okres wypowiedzenia liczony w tygodniach (np. 2 tygodnie), to kończy się on w sobotę.
Podstawa przepisów (u Pani najważniejsze): Kodeks pracy – art. 36 (okres wypowiedzenia) oraz Kodeks pracy – art. 30 (reguła końca miesiąca/soboty). Dodatkowo cały dział o rozwiązywaniu umów: Kodeks pracy – stosunek pracy.
Dwie szybkie kwestie praktyczne: wypowiedzenie jest skuteczne, gdy pracodawca je otrzyma (warto mieć potwierdzenie), a jeśli chce Pani odejść wcześniej – można próbować porozumienia stron.
Czy zatrudnienie 1,5 roku jest bez przerw u jednego pracodawcy? I na kiedy najpóźniej chce Pani zakończyć pracę (koniec lutego czy wcześniej)?
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.
Tak zatrudnienie u jednego pracodawcy jest bez przerw. Na koniec lutego chcę zakończyć pracę
Prawnik, m. Warsaw
Skoro ma Pani ciągłe zatrudnienie 1,5 roku u tego samego pracodawcy, to przy umowie na czas określony przysługuje Pani 1-miesięczny okres wypowiedzenia (taki sam jak przy umowie na czas nieokreślony).
Ponieważ okres jest liczony w miesiącach, to zawsze kończy się w ostatnim dniu miesiąca. W praktyce:
Czyli przy Pani celu („koniec lutego”) – najbezpieczniej dopilnować, żeby wypowiedzenie było skutecznie doręczone najpóźniej 31 stycznia 2026 r. (wcześniej też jest OK).
Ważne praktycznie: liczy się dzień doręczenia pracodawcy (a nie samo podpisanie), więc warto złożyć osobiście z pieczątką „wpłynęło” na kopii albo wysłać tak, by mieć dowód doręczenia.
Podstawy prawne znajdzie Pani tu: Kodeks pracy – art. 36 (długość okresu wypowiedzenia) oraz Kodeks pracy – art. 30 (koniec miesiąca przy okresie miesięcznym). Dla pełnego kontekstu: Kodeks pracy – rozwiązywanie umów o pracę.
Poniżej gotowa treść wypowiedzenia (dla celu „koniec lutego” – proszę dopilnować, by pracodawca otrzymał je najpóźniej 31 stycznia 2026 r.). Zasady okresu wypowiedzenia wynikają m.in. z Kodeksu pracy – art. 36 oraz Kodeksu pracy – art. 30.
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
(miejscowość), dnia ……… 2026 r.
Dane pracownika:
Imię i nazwisko: ………
Adres: ………
Dane pracodawcy:
Nazwa: ………
Adres: ………
Ja, niżej podpisana ………, wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia ………, na czas określony, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.
Proszę o przygotowanie i wydanie świadectwa pracy w dniu ustania stosunku pracy oraz rozliczenie należnych świadczeń.
………
(podpis pracownika)
Potwierdzenie odbioru przez pracodawcę (na kopii dla Pani):
Data wpływu: ………Podpis/pieczęć: ………
Praktycznie: proszę wydrukować 2 egzemplarze (jeden dla pracodawcy, drugi z potwierdzeniem dla Pani).
Chce Pani, żebym dopasował dokument do Stargardu i wpisał dokładnie datę tak, aby na pewno zakończenie wypadło 28 lutego 2026 r. (np. sugerowana data złożenia i sposób doręczenia)?
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.