Czy pracodawca moze cie sciagnac do pracy jak jesteś w tym samym dniu w szkole.

Dzień dobry!

Pani Dario, samo to, że ma Pani zajęcia w szkole (nawet weekendowej), nie blokuje automatycznie pracodawcy przed zaplanowaniem Pani pracy w tym samym dniu. Decydujące jest to, co wynika z grafiku/rozkładu czasu pracy oraz czy ma Pani uprawnienia „szkoleniowe”.

1. Czy może „ściągnąć do pracy” w dzień szkoły?Jeśli ma Pani ustalony grafik i pracodawca prawidłowo go przekazał z wyprzedzeniem, to co do zasady może Panią zaplanować do pracy w sobotę/niedzielę – nawet gdy ma Pani zajęcia. Szkoła nie jest „usprawiedliwieniem” z Kodeksu pracy sama w sobie.
2. Kiedy przysługuje zwolnienie na zajęcia / urlop szkoleniowy?Tylko gdy podnoszenie kwalifikacji odbywa się z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (w praktyce: pracodawca wyraził zgodę, często jest też porozumienie szkoleniowe). Wtedy mogą przysługiwać m.in. zwolnienia na czas zajęć i urlop szkoleniowy.Jeżeli uczy się Pani prywatnie, bez „zgody szkoleniowej” pracodawcy, to ustawowo nie ma obowiązku zwalniania na zajęcia — pozostaje dogadanie grafiku, urlop wypoczynkowy/bezpłatny, zamiany zmian itp.
3. Czy pracodawca ma prawo żądać harmonogramu zajęć i godzin?Pracodawca może żądać od pracownika tylko określonego katalogu danych, a dodatkowe informacje powinny być niezbędne do konkretnego celu.W praktyce: zaświadczenie, że Pani się uczy – bywa uzasadnione. Natomiast pełny plan zajęć z liczbą godzin nie zawsze będzie potrzebny. Jeżeli Pani wnioskuje o stałe zwolnienia/zmianę grafiku, pracodawca może poprosić o minimalny zakres informacji: dni i godziny, kiedy faktycznie potrzebuje Pani wolnego. Może Pani też okazać plan z zasłoniętymi danymi nieistotnymi.

Pomocne podstawy (do wglądu): rozkład czasu pracy i grafiki – art. 129 KP, dane osobowe pracownika – art. 22(1) KP, podnoszenie kwalifikacji i zwolnienia na zajęcia – art. 103(1) KP.

Jeśli Pani chce, dopasuję odpowiedź „pod Pani przypadek”:

• Czy pracodawca kiedykolwiek wyraził zgodę na Pani naukę jako „podnoszenie kwalifikacji” (mail, pismo, umowa)?
• Czy ma Pani grafik na piśmie i czy bywa zmieniany „z dnia na dzień”?

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.