Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
20 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Po całorocznej inwentaryzacji bardzo dużo rzeczy było na minusie no i pracodawca zlecił odpowiedzialność zbiorową I mi i przez mojego już byłego partnera dali mi prawie 11 000 do spłaty bo wiedzą że mój były partner jest nie wypłacalny. Ja dostałam 11000 jak wyżej napisałam druga kasjerka dostała 6 000 albo 7 000, A trzeci kasjer 2,500.
wypłaty dostałam wczoraj 1150 zł dzisiaj dostałam 1500 co daje 2 650.
Raty za inwentaryzację mam 2 000 z hakiem zagrozili mi zwolnieniem i pójściem na drogę sądową jeśli bym nie podpisała dla nich ugody właśnie w kwestii spłaty tych 11 000.
I moje pytanie jest takie trzy mogą zabrać mi nawet tą minimalną krajową i ewentualnie jakie mogę podjąć kroki żeby odzyskać chociażby tą minimalną krajową
W załączniku wysyłam dokument który podpisałam niby tą ugodę do tego screenshota z kwota wypłaty i dodatkowo to co dostałam niby od księgowej
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry!
Z załączonego dokumentu wynika, że wykonywała Pani pracę na umowie zlecenia i podpisała Pani oświadczenie/ugodę o spłacie 10 812,06 zł w 5 ratach, z klauzulą, że po rozwiązaniu zlecenia ma Pani dopłacić resztę jednorazowo.
1) Czy mogą “zabrać” całą wypłatę / minimalną?-
Przy umowie o pracę pracodawca nie może dowolnie potrącać – potrącenia są ściśle limitowane i muszą zostawić kwotę wolną; nie można też “zrzec się” wynagrodzenia. Zob. Kodeks pracy – potrącenia z wynagrodzenia (art. 87): https://prawnik.cc/laws/kodeks-pracy/art-87 oraz zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia (art. 84): https://prawnik.cc/laws/kodeks-pracy/art-84
-
Przy umowie zlecenia nie działa wprost cały reżim ochrony z Kodeksu pracy, ale pracodawca/zleceniodawca też nie powinien “na własną rękę” zabierać wynagrodzenia bez podstawy. Jeśli potrącili Pani pieniądze bez Pani wyraźnej zgody na potrącenia (najlepiej pisemnej) albo bez prawomocnego tytułu (np. komornika), to jest mocny argument do żądania dopłaty.
2) Odpowiedzialność “zbiorowa” za brakiW relacji pracowniczej odpowiedzialność wspólna za mienie wymaga szczególnych warunków i umowy; nie jest tak, że “bo jest minus na inwentaryzacji, to każdy płaci”. Dla orientacji: Kodeks pracy – wspólna odpowiedzialność materialna (art. 125): https://prawnik.cc/laws/kodeks-pracy/art-125
Przy zleceniu zleceniodawca i tak musi wykazać: jak powstała szkoda, w jakiej wysokości i dlaczego to Pani odpowiada (a nie “bo drugi jest niewypłacalny”).
3) Co może Pani zrobić teraz (praktycznie)Napisze Pani proszę: czy ma Pani umowę o pracę czy zlecenie na 100%, czy w ugodzie jest zapis o zgodzie na potrącenia z wynagrodzenia, i czy potrącenie było z ostatniej wypłaty, czy z kilku?
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.