Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Osoba niepełnosprawna z umiarkowanym stopniem w poniedziałek i wtorek dostała urlop bezpłatny, czy w związku z tym gdy przyjdzie do pracy w sobotę należy jej się setka? Czy w sobotę musi przepracować 8h czy wystarczy 7h żeby należała się setka?.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
W przypadku osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, obowiązują szczególne zasady dotyczące czasu pracy wynikające z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Oto odpowiedź na Twoje pytania:
Czy za pracę w sobotę należy się dodatek za nadgodziny (tzw. "setka")?- Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, praca w sobotę nie jest automatycznie traktowana jako nadgodziny. Sobota jest dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy.
- Jeśli osoba pracująca w sobotę wykonuje pracę ponad normę czasu pracy wynikającą z jej indywidualnego rozkładu (np. przekracza 7 godzin dla osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem), to nadgodziny mogą zostać naliczone, a w związku z tym przysługuje dodatek 100%.
Jakie są limity czasu pracy dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?- Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą pracować maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, chyba że posiadają zaświadczenie lekarskie zezwalające na dłuższy czas pracy.
- W związku z tym, jeśli osoba przepracuje w sobotę więcej niż 7 godzin, godziny powyżej tego limitu mogą być traktowane jako nadgodziny z dodatkiem 100%.
Czy urlop bezpłatny w poniedziałek i wtorek wpływa na naliczanie godzin?- Urlop bezpłatny powoduje zmniejszenie wymiaru czasu pracy do przepracowania w danym tygodniu. W takim przypadku wymiar czasu pracy do wypracowania w pozostałe dni tygodnia oblicza się proporcjonalnie.
- Jeśli w tygodniu pracy osoba była na urlopie przez dwa dni (poniedziałek i wtorek), to w pozostałe dni tygodnia będzie musiała przepracować odpowiednio mniej godzin. Przekroczenie tych godzin w sobotę również może być podstawą do naliczenia nadgodzin.
Ile godzin w sobotę należy przepracować, aby naliczono "setkę"?- Dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w sobotę praca powyżej 7 godzin kwalifikuje się jako nadgodziny, co oznacza konieczność wypłaty dodatku 100% za każdą kolejną godzinę.
- Jeśli z powodu urlopu bezpłatnego tygodniowy limit godzin do wypracowania został proporcjonalnie zmniejszony, należy przeanalizować, czy przekroczono ten zmniejszony wymiar – wtedy również mogą powstać nadgodziny.
Praca w sobotę a obowiązek pracy?Osoba niepełnosprawna nie ma obowiązku pracy w godzinach nadliczbowych (art. 15 ust. 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej). Jeśli jednak wyrazi na to zgodę i podejmie pracę w sobotę, należy stosować powyższe zasady dotyczące limitów godzin i wynagrodzenia za nadgodziny.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.