1. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem naukowym może ulec rozwiązaniu w każdym czasie w drodze porozumienia stron.
2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, może nastąpić w przypadku:1) czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza okres zasiłkowy, a w przypadku stwierdzenia przez uprawnionego lekarza poprawy stanu zdrowia i możliwości powrotu do pracy, jeżeli okres ten przekracza 2 lata;
2) wszczęcia postępowania w sprawie likwidacji instytutu;
3) otrzymania przez mianowanego pracownika naukowego dwóch kolejnych ocen negatywnych, o których mowa w art. 44 nawiązanie stosunku pracy z pracownikami naukowymi, obowiązki pracowników i okresowe oceny ust. 3;
4) podjęcia dodatkowego zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej bez uzyskania zgody dyrektora, o której mowa w art. 47 dodatkowe zatrudnienie pracownika naukowego ust. 1.3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym bez wypowiedzenia może nastąpić w przypadku:1) trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika, w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy pracownik odmawia przejścia do takiej pracy;
2) niedostarczenia w wyznaczonym terminie orzeczenia potwierdzającego zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku, wydanego przez lekarza prowadzącego badania okresowe lub kontrolne;
3) dopuszczenia się przez niego:
a) czynu określonego w art. 115 naruszanie cudzych praw autorskich ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sądu,
b) stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej na podstawie opinii komisji do spraw etyki w nauce, o której mowa w art. 39 kompetencje komisji do spraw etyki w nauce ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk:
– przywłaszczenia sobie autorstwa albo wprowadzenia w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania,
– rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania,
– rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego artystycznego wykonania albo publicznego zniekształcenia takiego utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania,
– innego sposobu naruszenia cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych,
– fałszowania badań lub wyników badań naukowych,
– innego oszustwa naukowego;4) skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.4. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem naukowym może być rozwiązany również z innych ważnych przyczyn, po uzyskaniu zgody rady naukowej instytutu.
Struktura Ustawa o instytutach badawczych
Art. 1. Ustawowe pojęcie instytutu badawczego
Art. 2. Podstawowa działalność instytutu
Art. 2a. Plan działalnośCI instytutu
Art. 3. Uczestnictwo instytutu w systemie ochrony zdrowia
Rozdział 2. Tworzenie, łączenie, podział, reorganizacja, przekształcanie I likwidacja instytutów
Art. 4. Przesłanki utworzenia instytutu
Art. 5. Tryb tworzenia instytutu
Art. 6. Statut I regulamin organizacyjny instytutu
Art. 7. Połączenie, podział, reorganizacja, przekształcenie lub likwidacja instytutu
Art. 8. Zespół roboczy do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego przed utworzeniem instytutu
Art. 9. Tryb przekształcania I włączania instytutów
Art. 11. Status instytutu włączonego lub przekształconego
Art. 12. Komercjalizacja lub prywatyzacja pośrednia instytutu
Art. 15. Wyłączenia z postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego
Rozdział 3. Zasady gospodarki instytutów
Art. 17. CzynnośCI prawne instytutu
Art. 18. Zasady gospodarki finansowej instytutu, roczny plan finansowy
Art. 20. Zwolnienie z opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntów
Rozdział 4. Państwowy instytut badawczy
Art. 21. Status państwowego instytutu badawczego
Art. 22. Zadania państwowego instytutu badawczego
Art. 26. Odwołanie dyrektora instytutu
Art. 27. Zastępcy dyrektora, sekretarz naukowy, organy opiniodawczo-doradcze instytutu
Art. 28. Zakazy dotyczące dyrektora, zastępcy dyrektora I głównego księgowego
Art. 31. Przewodniczący rady naukowej
Art. 32. NależnośCI przysługujące członkom rady naukowej
Rozdział 6. Rada główna instytutów badawczych
Art. 33. Rada główna instytutów badawczych
Rozdział 7. Nadzór nad działalnośCIą instytutu
Art. 34. Ocena poziomu naukowego I działalnośCI instytutu
Art. 35. Nadzór nad instytutem
Art. 37. Uprawnienia organu nadzorczego
Rozdział 8. Centra naukowo-przemysłowe
Art. 38. Centra naukowo-przemysłowe
Rozdział 9. Pracownicy instytutu
Art. 41. Urlop wypoczynkowy pracowników naukowych I pracowników badawczo-technicznych
Art. 43. Wymogi kwalifikacyjne wobec pracowników naukowych instytutu
Art. 44. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikami naukowymi, obowiązki pracowników I okresowe oceny
Art. 45. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym
Art. 46. Wygaśnięcie z mocy prawa stosunku pracy mianowanego pracownika naukowego
Art. 47. Dodatkowe zatrudnienie pracownika naukowego
Art. 48. Obowiązki pracownika badawczo-technicznego
Art. 49. Stanowiska pracowników badawczo-technicznych
Art. 50. Okresowe oceny pracowników badawczo-technicznych
Art. 51. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników naukowych I badawczo-technicznych
Art. 54. Orzekanie w sprawach dyscyplinarnych
Art. 55. Komisje dyscyplinarne
Art. 56. Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego
Art. 57. Rzecznik dyscyplinarny instytutu
Art. 58. Postępowanie dyscyplinarne - prawo do obrońcy, odwołanie od orzeczeń
Art. 59. Zawieszenie pracownika w pełnieniu obowiązków
Art. 60. Wynagrodzenie pracownika w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków
Art. 61. Rozporządzenie w sprawie postępowania wyjaśniającego I dyscyplinarnego
Art. 63. Zasady wynagradzania pracowników instytutu
Art. 64. Uprawnienia pracownicze oddelegowanych do instytutów żołnierzy I funkcjonariuszy
Art. 65. Odesłanie do przepisów kodeksu pracy
Art. 66. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do jednostek podległych ministrowi sprawiedliwośCI