Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam serdecznie , pracuje na umowe o prace i byłem na L4 ,pracuje dodatkowo na umowę zlecenie przy wykładaniu towaru w sklepie, w tym czasie gdy byłem na L4 mój brat wykładal za mnie towar ,gdyż nie chciałem stracić tej pracy. Teraz dostałem pismo z ZUS, żeby mój pracodawca z umowy o pracę podał szczegóły chorobowego.Co mam zrobić?Da się wyjść z tej sytuacji .Nie pracowałem podczas L4 , a nie pomyślałem o tej pracy na zlecenie gdyż ta praca nie jest codzienna. Da się wyjść z ten sytuacji ??
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
W Twoim przypadku istnieje możliwość rozwiązania sytuacji, ale należy podjąć odpowiednie kroki, aby wyjaśnić sprawę i uniknąć poważniejszych konsekwencji. Oto kroki, które możesz podjąć:
Zrozumienie problemu.Zgodnie z przepisami, w okresie zwolnienia lekarskiego (L4) pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych, ale w zamian musi przestrzegać zasad dotyczących zachowania w tym czasie. Praca na innej umowie (np. zlecenie) może zostać uznana przez ZUS za naruszenie tych zasad, jeśli była wykonywana podczas zwolnienia lekarskiego.
Wskazanie, że nie wykonywałeś pracy.Jeśli faktycznie nie wykonywałeś pracy na umowę zlecenie w czasie L4, możesz to wyjaśnić w odpowiedzi na ewentualne pytania ZUS. Fakt, że ktoś inny (np. brat) wykonywał te obowiązki za Ciebie, jest istotny – ale musisz to udowodnić.
Przygotowanie dokumentacji.Przygotuj dokumenty, które mogą potwierdzić Twoje stanowisko:
- Umowę zlecenie i harmonogram pracy.
- Dowody, że nie wykonywałeś tej pracy w okresie L4 (np. oświadczenie brata, e-maile, wiadomości, gdzie prosisz brata o pomoc).
- Zaświadczenie od lekarza, że w tym okresie byłeś niezdolny do pracy (jeśli istnieje taka potrzeba).
Odpowiedź na pismo z ZUS.Odpowiedz na wezwanie ZUS w sposób rzetelny i dokładny. Wyjaśnij, że nie pracowałeś w czasie zwolnienia lekarskiego. Jeśli ZUS podejmie kontrolę, możesz wyjaśnić sytuację, przedstawiając dokumenty i ewentualne oświadczenia innych osób.
Ryzyko konsekwencji.Jeśli ZUS uzna, że doszło do naruszenia zasad (np. uzna, że brat wykonywał pracę w Twoim imieniu), możesz zostać zobowiązany do zwrotu części lub całości zasiłku chorobowego. W najgorszym przypadku może być to uznane za nadużycie, co wiąże się z dodatkowymi sankcjami.
Konsultacja z prawnikiem.Ze względu na złożoność sytuacji i potencjalne ryzyko, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Prawnik pomoże Ci sporządzić odpowiedź do ZUS i doradzi, jak najlepiej przedstawić swoją sytuację.
Podsumowując: Możesz wyjść z tej sytuacji, ale kluczowe jest dokładne przygotowanie się i szczere wyjaśnienie sprawy. Ważne jest, aby nie ukrywać faktów przed ZUS, ale jednocześnie podkreślić, że nie wykonywałeś pracy na zlecenie w okresie L4.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.