Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 14 grudnia 2024, pytanie №1431

Staż pracy w polu - wstecz

Dzień dobry
Pracuje w szpitalu od 10 lat. Dowiedziałam się że należy mi się dodatek stażowy za lata pracy w polu. Potwierdzone przez sąsiadów u notariusza.Doliczyli 8 lat
Czy mogę domagać się wyrównania za lata wstecz?. Dziękuję Marta Demitraszek

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Tak, możesz domagać się wyrównania dodatku stażowego za lata wstecz, ale konieczne jest uwzględnienie kilku kluczowych kwestii:

    1. Podstawy prawne dodatku stażowego. Dodatek stażowy jest uregulowany w przepisach prawa pracy lub w regulaminach wewnętrznych pracodawcy (w przypadku pracowników szpitali często stosuje się ustawę o działalności leczniczej i Kodeks pracy). Jeśli Twoje wcześniejsze lata pracy wliczają się do stażu, który uprawnia Cię do dodatku, masz prawo do wyrównania.
    2. Okres przedawnienia roszczeń pracowniczych. Zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy roszczenia pracownika o zaległe świadczenia przedawniają się po upływie 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Możesz więc żądać wyrównania dodatku za ostatnie 3 lata, chyba że podjęłaś kroki, które przerwały bieg przedawnienia (np. wystąpienie z roszczeniem do pracodawcy).
    3. Dowody na zaliczenie wcześniejszych lat pracy. Kluczowe będą dowody potwierdzające, że przepracowane 8 lat wlicza się do stażu pracy. Akt notarialny z oświadczeniami świadków może być pomocny, ale często konieczne jest przedstawienie dokumentów, takich jak zaświadczenia z poprzednich miejsc pracy, świadectwa pracy, czy inne formalne dokumenty.
    4. Złożenie wniosku do pracodawcy. W pierwszej kolejności warto złożyć pisemny wniosek do pracodawcy o przeliczenie stażu pracy oraz wypłatę zaległego dodatku. Pracodawca powinien wydać decyzję w tej sprawie.
    5. Postępowanie sądowe w przypadku odmowy. Jeśli pracodawca odmówi wypłaty wyrównania, możesz wnieść pozew do sądu pracy. W takim przypadku konieczne będzie przedstawienie dowodów na zasadność Twojego roszczenia.
    6. Odsetki za zwłokę. Jeśli pracodawca opóźnia wypłatę świadczenia, możesz żądać również odsetek za opóźnienie.

    Rekomendacja:Zgłoś się do prawnika specjalizującego się w prawie pracy, aby przeanalizować Twoją sytuację i przygotować skuteczne roszczenie. Możesz też skonsultować się z Państwową Inspekcją Pracy (PIP), która może pomóc w sporze z pracodawcą.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania