1. W przypadku naruszeń zasady równego traktowania określonych w niniejszej ustawie, w stosunku do osoby fizycznej, w tym w związku z ciążą, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, urlopem opiekuńczym, urlopem wychowawczym, zwolnieniem od pracy z powodu działania siły wyższej lub elastyczną organizacją pracy, osobom fizycznym przysługuje roszczenie, o którym mowa w art. 13 odesłanie do przepisów ustawy - Kodeks cywilny.
2. W przypadku naruszeń określonych w art. 10 zakaz nierównego traktowania osób prawnych i jednostek organizacyjnych niebędących osobami prawnymi, roszczenie, o którym mowa w art. 13 odesłanie do przepisów ustawy - Kodeks cywilny, przysługuje osobom prawnym oraz jednostkom organizacyjnym niebędącym osobami prawnymi, którym ustawa przyznaje zdolność prawną, jeżeli naruszenie nastąpiło wobec nich.
Struktura Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów unii europejskiej w zakresie równego traktowania
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Zakres podmiotowy stosowania ustawy
Art. 3. Katalog pojęć ustawowych
Art. 4. Zakres przedmiotowy stosowania ustawy
Art. 5. Wyłączenie stosowania ustawy
Rozdział 2. Zasada równego traktowania I środki prawne dla jej ochrony
Art. 9. Zakaz zachęcania do nierównego traktowania lub nakazywania nierównego traktowania
Art. 11. Przesłanki wyłączające uznanie działań za naruszające zasadę równego traktowania
Art. 12. Prawo do odszkodowania w przypadku naruszeń zasady równego traktowania
Art. 13. Odesłanie do przepisów ustawy - kodeks cywilny
Art. 15. Przedawnienie roszczeń z tytułu naruszenia zasady równego traktowania
Art. 16. Możność dochodzenia roszczeń na podstawie przepisów innych ustaw
Rozdział 3. Organy właściwe w sprawach przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania
Art. 18. Organy właściwe do wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania
Art. 19. Zasady I tryb wykonywania przez rpo zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania
Art. 20. Pełnomocnik rządu do spraw równego traktowania
Art. 22. Krajowy program działań na rzecz równego traktowania
Art. 23. Sprawozdania pełnomocnika
Rozdział 4. Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe I końcowe
Art. 24. Zmiana ustawy - kodeks postępowania administracyjnego
Art. 25. Zmiana ustawy - kodeks pracy
Art. 26. Zmiana ustawy o rzeczniku praw obywatelskich
Art. 28. Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Art. 29. Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia I instytucjach rynku pracy
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.