1. Podmioty, o których mowa w art. 15g ust. 1, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w rozumieniu art. 15g ust. 9, w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą zwrócić się z wnioskiem do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę, o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników, o których mowa w art. 15g ust. 4, nieobjętych:1) przestojem, o którym mowa w art. 81 wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, lub
2) przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 5, lub
3) obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 5.2. Podmiotom, o którym mowa w ust. 1, przysługują środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych od przyznanych świadczeń, o których mowa w ust. 1.
3. Podmioty, o których mowa w ust. 1, muszą spełniać kryteria, o których mowa w art. 15g ust. 3.
4. Wynagrodzenia pracowników, o których mowa w ust. 1, są dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości połowy wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1.
5. Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, o którym mowa w ust. 1, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
6. Świadczenia, o których mowa w ust. 1, oraz środki, o których mowa w ust. 2, przysługują przez łączny okres 3 miesięcy, przypadających od miesiąca złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1.
7. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, może otrzymać pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wyłącznie w przypadku, jeśli nie uzyskał pomocy w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat na rzecz ochrony miejsc pracy.
7a. Przepisu ust. 7 nie stosuje się do zwolnienia z obowiązku opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, chyba że zwolnienie dotyczy tych samych miesięcy, na które podmiot, o którym mowa w ust. 1, zwrócił się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników.
8. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, który otrzymał dofinansowanie wynagrodzenia pracowników, nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia.
9. Wniosek o przyznanie dofinansowania zawiera w szczególności: 1) informacje o wnioskowanej kwocie na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i liczbie pracowników, której to świadczenie dotyczy;
2) dane wnioskodawcy oraz numer telefonu lub adres poczty elektronicznej umożliwiające kontakt z wnioskującym;
3) numer rachunku bankowego podmiotu wnioskującego o dofinansowanie;
4) oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w ust. 1 i kryteriów, o których mowa w art. 15g ust. 3;
5) oświadczenie o przeznaczeniu wnioskowanej kwoty na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, o których mowa w ust. 1, z uwzględnieniem ust. 5;
6) oświadczenie, że wysokość wnioskowanej kwoty na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników spełnia warunki określone w ust. 4;
7) oświadczenie, że na dzień sporządzenia wniosku wnioskodawca sporządził wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń wypłaconych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i jednocześnie zobowiązuje się dostarczyć wykaz na żądanie uprawnionych organów.10. Oświadczenia, o których mowa w ust. 9, podmiot, o którym mowa w ust. 1, składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
11. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy po stwierdzeniu kompletności wniosku i spełnienia przez podmiot, o którym mowa w ust. 1, warunków, o których mowa w ust. 1, i kryteriów, o których mowa w art. 15g ust. 3, niezwłocznie występuje w formie elektronicznej do dysponenta Funduszu o przyznanie limitu/zapotrzebowania na środki na wypłatę świadczeń, o których mowa w ust. 1, i środków, o których mowa w ust. 2.
12. Dysponent Funduszu przekazuje dyrektorowi wojewódzkiego urzędu pracy, na podstawie limitu/zapotrzebowania, środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
13. W przypadku stwierdzenia przez dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy złożenia przez podmiot, o którym mowa w ust. 1, wszystkich oświadczeń, o których mowa w ust. 9, oraz potwierdzenia we właściwych rejestrach prowadzenia działalności przez podmiot, o którym mowa w ust. 1, dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy przekazuje na rachunek bankowy podmiotu wskazanego we wniosku wnioskowaną kwotę na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników.
14. Wypłata dofinansowania następuje w transzach odpowiadających ilości miesięcy wskazanych we wniosku.
15. Świadczenia, o których mowa w ust. 1, podmiot, o którym mowa w ust. 1, wypłaca pracownikom po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych ze środków ubezpieczonego, składek na ubezpieczenie zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na zasadach określonych w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także należności alimentacyjnych na zasadach przewidzianych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, dotyczących potrącania tych należności z wynagrodzenia za pracę.
16. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, po dokonaniu potrąceń ze świadczeń, odprowadza należne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
17. Środki, o których mowa w ust. 1 i 2, przekazane na wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy mogą podlegać egzekucji prowadzonej jedynie na rzecz osób, dla których zostały przekazane.
18. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany do powiadamiania na piśmie w terminie 7 dni dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy o zmianie mającej wpływ na wysokość wypłacanej transzy środków.
19. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany do rozliczenia otrzymanych świadczeń i środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, w terminie do 30 dni od zakończenia okresu pobierania świadczeń.
20. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, składa do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy w szczególności:1) dokumenty potwierdzające prawidłowość wykorzystania świadczeń i środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z przeznaczeniem;
2) dokumenty, potwierdzające zatrudnienie pracowników, na których otrzymał świadczenie, przez okres wskazany we wniosku.21. Do rozliczenia przez wojewódzkie urzędy pracy przekazanych uprawnionym podmiotom świadczeń, o których mowa w ust. 1, lub środków, o których mowa w ust. 2, przepisy art. 15g ust. 17b і 17c stosuje się odpowiednio.
22. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy może przeprowadzać, w okresie pobierania świadczeń, o których mowa w ust. 1, oraz w okresie 3 lat po zakończeniu tego okresu, kontrole podmiotu, o którym mowa w ust. 1, w zakresie wydatkowania środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypłatę świadczeń zgodnie z przeznaczeniem i w tym celu może żądać okazania wszelkiej dokumentacji z tym związanej oraz żądać złożenia stosownych wyjaśnień. Kontrola może być prowadzona w kontrolowanym podmiocie lub w wojewódzkim urzędzie pracy.
23. Podmiot, o którym mowa w ust. 1, który złożył oświadczenie dotyczące spełniania warunku spadku obrotów, o którym mowa w art. 15g ust. 9, lub kryteriów, o których mowa w art. 15g ust. 3, niezgodnie ze stanem faktycznym lub nie sporządził na dzień złożenia wniosku wykazu pracowników objętych wnioskiem, lub nie poddał się kontroli, jest obowiązany do zwrotu na rachunek bankowy wojewódzkiego urzędu pracy, z którego otrzymał środki, całości otrzymanej pomocy wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania środków wykorzystanych niezgodnie z warunkami określonymi w ustawie. W takim przypadku dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy wydaje decyzję o zwrocie.
23a. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy wzywa podmiot, który nie wywiązał się z obowiązku określonego w ust. 19 lub 20, do wywiązania się z niego w dodatkowym terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, pod rygorem obowiązku zwrotu całości otrzymanej pomocy wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania środków. Jeżeli podmiot nie wywiąże się z tego obowiązku w dodatkowym terminie, dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy wydaje decyzję o zwrocie.
23b. W przypadku niewywiązania się z obowiązku określonego w ust. 8 podmiot jest obowiązany do zwrotu całego otrzymanego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika, któremu wypowiedziano umowę z przyczyn niedotyczących tego pracownika, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania środków wykorzystanych niezgodnie z warunkami określonymi w ustawie.
23c. W przypadku wykorzystania świadczeń, o których mowa w ust. 1, lub środków, o których mowa w ust. 2, niezgodnie z przeznaczeniem, pobrania ich nienależnie lub w nadmiernej wysokości stosuje się odpowiednio przepisy art. 169 dotacje podlegające zwrotowi do budżetu państwa ust. 1–6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
23d. Do zwrotu świadczeń, o których mowa w ust. 1, lub środków, o których mowa w ust. 2, w zakresie nieuregulowanym w niniejszym artykule, w tym do zwrotu niewykorzystanych środków wynikających z rozliczenia złożonego przez podmiot, o którym mowa w ust. 1, niezwróconych w terminie, o którym mowa w ust. 19, stosuje się odpowiednio przepisy art. 60 niepodatkowe należności budżetowe o charakterze publicznoprawnym i art. 67 odesłanie do przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz ordynacji podatkowej ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
24. Zadania organów administracji, o których mowa w ust. 1, realizują dyrektorzy wojewódzkich urzędów pracy.
25. Wnioski, o których mowa w ust. 1, są składane w formie elektronicznej.
26. Odmowa przyznania dofinansowania następuje w drodze decyzji administracyjnej.
27. Od decyzji dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, o których mowa w ust. 28, przysługuje odwołanie do samorządowego kolegium odwoławczego.
28. Do zadań dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy należy w szczególności wydawanie decyzji administracyjnych o:1) odmowie przyznania świadczeń, o których mowa w ust. 1 lub środków, o których mowa w ust. 2;
2) obowiązku zwrotu świadczeń, o których mowa w ust. 1, lub środków, o których mowa w ust. 2.29. Należności do zwrotu podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
Struktura Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem I zwalczaniem covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Wyłączenie stosowania przepisów ustawy
Rozdział 2. Przepisy szczegółowe
Art. 3a. Polecenie tymczasowego przeniesienia
Art. 4. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Art. 4a. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
Art. 4e. Prawo świadczenia pracy określonej w umowie podczas kwarantanny
Art. 6. Wyłączenie stosowania przepisów ustawy – prawo zamówień publicznych
Art. 7a. Okres obowiązywania obwieszczeń I decyzji administracyjnych, zawieszenie postępowań
Art. 7e. Oprogramowanie do potwierdzania realizacji obowiązku przestrzegania kwarantanny
Art. 8a. Rozporządzenie w sprawie ustalenia maksymalnych cen I maksymalnych marż handlowych
Art. 8b. Zakaz stosowania cen lub marż wyższych niż ustalone
Art. 8c. Kontrola przestrzegania zakazu stosowania cen lub marż wyższych niż ustalone
Art. 12a. Zawieszenie wykonywania niektórych obowiązków w zakresie badań okresowych pracowników
(oznaczenie rozdziału 2a I tytuł - uchylone)
Rozdział 3. Zmiany w przepisach
Art. 16. Zmiana ustawy o powszechnym obowiązku obrony rzeczypospolitej polskiej
Art. 17. Zmiana ustawy o państwowej inspekcji sanitarnej
Art. 20. Zmiana ustawy - prawo farmaceutyczne
Art. 21. Zmiana ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
Art. 22. Zmiana ustawy - prawo telekomunikacyjne
Art. 23. Zmiana ustawy o państwowym ratownictwie medycznym
Art. 24. Zmiana ustawy o zarządzaniu kryzysowym
Art. 25. Zmiana ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń I chorób zakaźnych u ludzi
Art. 26. Zmiana ustawy o finansach publicznych
Art. 27. Zmiana ustawy o rezerwach strategicznych
Art. 28. Zmiana ustawy - prawo oświatowe
Art. 29. Zmiana ustawy – prawo o szkolnictwie wyższym I nauce
Rozdział 4. Przepisy przejściowe I końcowe
Art. 31d. Przepisy przejściowe
Art. 31e. Przepisy przejściowe
Art. 31f. Przepisy przejściowe
Art. 31fa. Przepisy przejściowe
Art. 31fb. Przepisy przejściowe
Art. 31fc. Przepisy przejściowe
Art. 31g. Przepisy przejściowe
Art. 31h. Przepisy przejściowe
Art. 31i. Przepisy przejściowe
Art. 31j. Przepisy przejściowe
Art. 31k. Przepisy przejściowe
Art. 31l. Przepisy przejściowe
Art. 31m. Przepisy przejściowe
Art. 31m1. Przepisy przejściowe
Art. 31n. Przepisy przejściowe
Art. 31o. Przepisy przejściowe
Art. 31p. Przepisy przejściowe
Art. 31q. Przepisy przejściowe
Art. 31r. Przepisy przejściowe
Art. 31ra. Przepisy przejściowe
Art. 31s. Przepisy przejściowe
Art. 31t. Przepisy przejściowe
Art. 31u. Przepisy przejściowe
Art. 31v. Przepisy przejściowe
Art. 31w. Przepisy przejściowe
Art. 31x. Przepisy przejściowe
Art. 31x1. Przepisy przejściowe
Art. 31y. Przepisy przejściowe
Art. 31ya. Przepisy przejściowe
Art. 31z. Przepisy przejściowe
Art. 31za. Przepisy przejściowe
Art. 31zc. Przepisy przejściowe
Art. 31zd. Przepisy przejściowe
Art. 31ze. Przepisy przejściowe
Art. 31zf. Przepisy przejściowe
Art. 31zf1. Przepisy przejściowe
Art. 31zg. Przepisy przejściowe
Art. 31zh. Przepisy przejściowe
Art. 31zi. Przepisy przejściowe
Art. 31zi1. Przepisy przejściowe
Art. 31zi2. Przepisy przejściowe
Art. 31zj. Przepisy przejściowe
Art. 31zm. Przepisy przejściowe
Art. 31zn. Przepisy przejściowe
Art. 31zo. Przepisy przejściowe
Art. 31zp. Przepisy przejściowe
Art. 31zq. Przepisy przejściowe
Art. 31zr. Przepisy przejściowe
Art. 31zs. Przepisy przejściowe
Art. 31zt. Przepisy przejściowe
Art. 31zu. Przepisy przejściowe
Art. 31zv. Przepisy przejściowe
Art. 31zw. Przepisy przejściowe
Art. 31zx. Przepisy przejściowe
Art. 31zy. Przepisy przejściowe
Art. 31zy1. Przepisy przejściowe
Art. 31zy2. Przepisy przejściowe
Art. 31zy3. Przepisy przejściowe
Art. 31zy4. Przepisy przejściowe
Art. 31zy5. Przepisy przejściowe
Art. 31zy6. Przepisy przejściowe
Art. 31zy7. Przepisy przejściowe
Art. 31zy8. Przepisy przejściowe
Art. 31zy9. Przepisy przejściowe
Art. 31zy10. Przepisy przejściowe
Art. 31zy11. Przepisy przejściowe
Art. 31zy12. Przepisy przejściowe
Art. 31zy13. Przepisy przejściowe
Art. 31zz. Przepisy przejściowe
Art. 31zza. Przepisy przejściowe
Art. 31zza1. Przepisy przejściowe
Art. 31zzb. Przepisy przejściowe
Art. 31zzca. Przepisy przejściowe
Art. 31zzcb. Przepisy przejściowe
Art. 31zzd. Przepisy przejściowe
Art. 31zze. Przepisy przejściowe
Art. 31zzf. Przepisy przejściowe
Art. 31zzg. Przepisy przejściowe
Art. 31zzga. Przepisy przejściowe
Art. 31zzh. Przepisy przejściowe
Art. 31zzi. Przepisy przejściowe
Art. 31zzj. Przepisy przejściowe
Art. 31zzk. Przepisy przejściowe
Art. 31zzl. Przepisy przejściowe
Art. 36. Utrata mocy niektórych przepisów ustawy
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.