Ustawa o służbie zagranicznej
Art. 52. Odwołanie ze stanowiska w placówce zagranicznej
1. W przypadku nieobecności w pracy dyplomaty zawodowego wykonującego obowiązki służbowe w placówce zagranicznej, trwającej dłużej niż 3 miesiące w okresie każdego półrocza wykonywania tych obowiązków służbowych od dnia objęcia tych obowiązków, z wyjątkiem nieobecności z tytułu urlopu wypoczynkowego, jest on odwoływany ze stanowiska w placówce zagranicznej do pełnienia obowiązków w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych.
2. Jeżeli nieobecność w pracy dotyczy pracownika zagranicznego albo pracownika krajowego pełniącego obowiązki służbowe w placówce zagranicznej, pracownik ten jest odwoływany ze stanowiska w placówce zagranicznej po upływie 3 miesięcy nieobecności w pracy.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, gdy przyczyną niemożności świadczenia pracy jest:1) czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby,
2) urlop macierzyński,
3) urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
4) urlop rodzicielski,
5) urlop ojcowski
– w rozumieniu przepisów prawa pracy, dodatek zagraniczny, o którym mowa w art. 51 dodatek zagraniczny za wykonywanie obowiązków służbowych w placówce zagranicznej ust. 1, przysługuje przez okres 6 miesięcy od dnia odwołania ze stanowiska w placówce zagranicznej do pełnienia obowiązków w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych.