Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Rozdział 1. Przepisy ogólne

Art. 1. Przedmiot sporu zbiorowego - Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków...

Art. 2. Podmioty reprezentujące prawa I interesy pracowników I pracodawców - 1. Prawa i interesy zbiorowe pracowników wskazane w art. 1...

Art. 3. Reprezentacje związkowe - 1. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna...

Art. 4. Dopuszczalność wszczęcia I prowadzenia sporów zbiorowych - 1. Nie jest dopuszczalne prowadzenie sporu zbiorowego w celu poparcia...

Art. 5. Pojęcie pracodawcy - Pracodawcą w rozumieniu ustawy jest podmiot, o którym mowa w...

Art. 6. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do innych osób niż pracownicy - Przepisy ustawy, w których jest mowa o pracownikach, mają odpowiednie...

Rozdział 2. Rokowania

Art. 7. Zgłoszenie sporu zbiorowego - 1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący...

Art. 8. Rokowania - Pracodawca podejmuje niezwłocznie rokowania w celu rozwiązania sporu w drodze...

Art. 9. Zakończenie rokowań - Rokowania kończą się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie...

Rozdział 3. Mediacja I arbitraż

Art. 10. Mediator - Jeżeli strona, która wszczęła spór, podtrzymuje zgłoszone żądania, spór ten...

Art. 11. Ustalenie mediatora - 1. Mediatora ustalają wspólnie strony sporu zbiorowego. Mediatorem może być...

Art. 111. Uprawnienia mediatorów, koszty postępowania mediacyjnego - 1. Mediatorom na czas prowadzenia mediacji przysługuje zwolnienie od pracy....

Art. 12. Strajk ostrzegawczy - Jeżeli przebieg postępowania mediacyjnego uzasadnia ocenę, że nie doprowadzi ono...

Art. 13. Wniosek mediatora o przesunięcie terminu rozpoczęcia strajku - 1. Jeżeli w toku postępowania mediator stwierdzi, że rozwiązanie sporu...

Art. 14. Zakończenie postępowania mediacyjnego - Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w...

Art. 15. Podjęcie akcji strajkowej - Nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia do...

Art. 16. Kolegium arbitrażu społecznego - 1. Podmiot prowadzący spór zbiorowy w interesie pracowników może, nie...

Rozdział 4. Strajk

Art. 17. Istota I warunki ogłoszenia strajku - 1. Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania...

Art. 18. Udział w strajku - Udział w strajku jest dobrowolny.

Art. 19. Niedopuszczalność zaprzestania pracy w wyniku akcji strajkowych I wyłączenia prawa do strajku - 1. Niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na...

Art. 20. Ogłaszanie strajku - 1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości...

Art. 21. Obowiązek współdziałania organizatorów strajku z kierownikiem zakładu pracy - 1. Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku...

Art. 22. Strajk solidarnościowy - W obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa...

Art. 23. Udział pracownika w strajku a uprawnienia pracownicze - 1. Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy...

Art. 24. Tworzenie I wykorzystanie funduszy strajkowych - Związki zawodowe decydują o tworzeniu i wykorzystaniu funduszów strajkowych. Fundusze...

Art. 25. Inne niż strajk formy akcji protestacyjnej - 1. W obronie praw i interesów określonych w art. 1...

Rozdział 5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy

Art. 26. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy - 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:1)...

Rozdział 6. Przepisy przejściowe I końcowe

Art. 27. Zmiana ustawy - kodeks pracy - W Kodeksie pracy: (zmiany pominięte).

Art. 28. Przepis przejściowy - Spory zbiorowe wszczęte, lecz nie zakończone przed dniem wejścia w...

Art. 29. Wejście ustawy w życie - Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia...