1. Jeżeli repatriant nie posiada kwalifikacji zawodowych lub posiada kwalifikacje, na które brak jest ofert na lokalnym rynku pracy, może być przeszkolony w celu zdobycia, podniesienia lub zmiany jego kwalifikacji.
2. Przeszkolenie, o którym mowa w ust. 1, polega na:1) przyuczeniu do zawodu lub przekwalifikowaniu repatrianta,
2) podniesieniu kwalifikacji zawodowych
- w ramach stosunku pracy;3) wykonywaniu przez repatrianta zadań lub czynności w siedzibie przyszłego pracodawcy bez nawiązywania stosunku pracy, które umożliwią repatriantowi nabycie umiejętności praktycznych do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu przeszkolenia.3. Przeszkolenie, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza pracodawca, z tym że przeszkolenie polegające na przyuczeniu do zawodu, przekwalifikowaniu lub podniesieniu kwalifikacji zawodowych repatrianta, może przeprowadzić, na zlecenie pracodawcy, instytucja szkoleniowa.
4. Pracodawca przeprowadzając przeszkolenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, jest obowiązany do:1) ubezpieczenia repatrianta od następstw nieszczęśliwych wypadków;
2) zapewnienia repatriantowi profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
3) przeszkolenia repatrianta, na zasadach przewidzianych dla pracowników, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy;
4) przydzielenia repatriantowi odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz dodatków przewidzianych dla pracowników.5. Przeszkolenie repatrianta powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem przeszkolenia - nie dłużej niż 12 miesięcy.
6. Pracodawca otrzymuje zwrot kosztów przeszkolenia, w wysokości do trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym dzień zawarcia umowy, o której mowa w art. 27 zwrot kosztów przeszkolenia repatrianta, ust. 1, pod warunkiem nawiązania z repatriantem stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące.
7. Kosztami przeszkolenia, o których mowa w ust. 6, są:1) faktyczne koszty przeszkolenia poniesione przez pracodawcę, uzasadnione programem przeszkolenia, który został zrealizowany przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową;
2) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków;
3) koszt przejazdu i zakwaterowania, jeżeli przeszkolenie odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania repatrianta;
4) koszt niezbędnych badań lekarskich;
5) koszt niezbędnych opłat za uzyskanie świadectwa lub tytułu kwalifikacyjnego.
Struktura Ustawa o repatriacji
Art. 1. Zakres regulacji ustawy, pojęcie repatrianta
Art. 3. Odesłanie do przepisów innych ustaw
Rozdział 1a. Pełnomocnik rządu do spraw repatriacji I rada do spraw repatriacji
Art. 3a. Pełnomocnik rządu do spraw repatriacji
Art. 3b. Zadania pełnomocnika rządu do spraw repatriacji
Art. 3c. Decyzja w sprawie przyznania miejsca w ośrodku
Art. 3d. Współpraca organów administracji rządowej z pełnomocnikiem rządu do spraw repatriacji
Art. 3e. Koordynacja procesu repatriacji na terenie województwa
Art. 3f. Rada do spraw repatriacji
Rozdział 2. Nabycie obywatelstwa polskiego w drodze repatriacji
Art. 4. Chwila nabycia obywatelstwa polskiego w drodze repatriacji
Art. 6. Dowody potwierdzające polskie pochodzenie
Art. 7. Nabycie obywatelstwa polskiego w drodze repatriacji przez małoletniego
Art. 9. Warunki wydania wizy krajowej w celu repatriacji
Art. 10a. Przesłanki odmowy wydania wizy krajowej w celu repatriacji
Art. 10b. Wniosek o wydanie wizy krajowej w celu repatriacji
Art. 11. Decyzja o zakwalifikowaniu do wydania wizy krajowej w celu repatriacji
Art. 12. Dowody potwierdzające posiadanie lub zapewnienie warunków do osiedlenia się w rp
Art. 12a. Zmiana danych objętych wnioskiem o wydanie wizy krajowej w celu repatriacji
Art. 12c. Wniosek o sporządzenie polskiego aktu stanu cywilnego w rejestrze stanu cywilnego
Art. 12d. Zezwolenie na pobyt stały na terytorium rp członkom rodziny repatrianta
Rozdział 3. Uznanie za repatrianta
Art. 16. Przesłanki uznania za repatrianta
Art. 16a. Decyzja w sprawie uznania za repatrianta
Art. 16b. Przekazanie danych I informacji o osobie ubiegającej się o uznanie za repatrianta
Art. 16c. Nabycie obywatelstwa polskiego w trybie uznania za repatrianta
Rozdział 4. Formy I tryb udzielania pomocy dla repatriantów
Art. 17. Pomoc dla repatrianta I jego rodziny ze środków budżetu państwa
Art. 17a. Wniosek o częściowe pokrycie poniesionych przez repatrianta kosztów
Art. 17b. Pomoc udzielana na zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych
Art. 17c. Wniosek o udzielenie pomocy na zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych
Art. 17d. Prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
Art. 20. Określanie wysokośCI I trybu przyznawania pomocy dla repatrianta I jego rodziny
Rozdział 4a. Ośrodki adaptacyjne dla repatriantów
Art. 20a. Lokalizacja ośrodków adaptacyjnych dla repatriantów
Art. 20b. Zakres świadczeń udzielanych przez ośrodki adaptacyjne dla repatriantów
Art. 20d. Wymogi wobec ośrodka adaptacyjnego dla repatriantów
Art. 20e. Konkurs ofert na prowadzenie ośrodków adaptacyjnych dla repatriantów
Art. 20f. Ocena ofert konkursowych na prowadzenie ośrodków adaptacyjnych dla repatriantów
Art. 20g. Umowa na prowadzenie ośrodka adaptacyjnego dla repatriantów
Art. 20h. Szczegółowy program zajęć I kursów dla repatriantów
Art. 20i. Prawa I obowiązki repatrianta przebywającego w ośrodku adaptacyjnym dla repatriantów
Art. 20j. Regulamin organizacyjno-porządkowy ośrodka adaptacyjnego dla repatriantów
Art. 20k. Nadzór nad funkcjonowaniem ośrodka adaptacyjnego dla repatriantów
Art. 20l. Pozbawienie repatrianta miejsca w ośrodku adaptacyjnym dla repatriantów
Art. 20m. Ewidencja repatriantów umieszczonych w ośrodku adaptacyjnym dla repatriantów
Rozdział 4b. Osoba wspierająca repatrianta
Art. 20n. Osoba wspierająca repatrianta
Art. 20o. Wymogi wobec osoby wspierającej repatrianta
Art. 20p. Uprawnienia osoby wspierającej repatrianta
Rozdział 5. Formy I tryb udzielania pomocy gminom
Art. 21. Dotacja na zapewnienie lokalu mieszkalnego dla repatrianta I jego rodziny
Art. 22. Dotacja na remont lub adaptację lokalu mieszkalnego dla repatrianta I jego rodziny
Rozdział 6. Aktywizacja zawodowa repatriantów
Art. 23. Aktywizacja zawodowa repatrianta
Art. 23a. Umowa o zwrot poniesionych przez repatrianta kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Art. 24. Przeszkolenie repatrianta w celu zdobycia, podniesienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych
Art. 25. Zwrot poniesionych przez pracodawcę kosztów zatrudnienia repatrianta
Art. 26. Warunki zwrotu kosztów zatrudnienia repatrianta
Art. 27. Zwrot kosztów przeszkolenia repatrianta
Art. 28. Dotacja na aktywizację zawodową repatrianta
Rozdział 6a. Odznaka honorowa „zasłużony dla repatriacji”
Art. 28a. Tryb przyznawania I ewidencja odznaki „zasłużony dla repatriacji”
Art. 28b. Wniosek o przyznanie odznaki „zasłużony dla repatriacji”
Rozdział 7. Ewidencje I rejestry oraz przetwarzanie danych
Art. 29. Ewidencja lokali mieszkalnych I źródeł utrzymania dla repatriantów
Art. 33. Rejestry w sprawach repatriacji I repatriantów
Art. 33a. Informacje w rejestrach w sprawach repatriacji I repatriantów
Art. 33b. Zakres przetwarzanych danych I informacji o repatriantach bez ich zgody
Art. 34. Centralny rejestr danych o repatriacji
Art. 35. Udostępnianie danych I informacji z rejestrów w sprawach repatriacji I repatriantów
Art. 35a. Tryb udostępniania danych z rejestrów w sprawach repatriacji I repatriantów
Art. 35b. Odesłanie do ustawy o cudzoziemcach
Art. 36. Administratorzy danych osobowych przechowywanych w ewidencjach I rejestrach
Rozdział 8. Finansowanie zadań z budżetu państwa
Art. 37. Rezerwa celowa budżetu państwa „pomoc dla repatriantów"
Art. 38. Rozporządzenie w sprawie rezerwy celowej budżetu państwa „pomoc dla repatriantów”
Rozdział 9. Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe I końcowe
Art. 39. Zmiana ustawy o zatrudnieniu I przeciwdziałaniu bezrobociu