1. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem naukowym może ulec rozwiązaniu w drodze porozumienia stron w każdym czasie.
2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, może nastąpić w przypadku:1) czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza okres zasiłkowy, a w przypadku stwierdzenia przez uprawnionego lekarza poprawy stanu zdrowia i możliwości powrotu do pracy, jeżeli okres ten przekracza 2 lata;
2) wszczęcia postępowania w sprawie likwidacji instytutu;
3) otrzymania przez mianowanego pracownika naukowego, w okresie nie krótszym niż rok, dwóch kolejnych ocen negatywnych, o których mowa w art. 96 oceny okresowe pracowników naukowych;
4) podjęcia dodatkowego zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej bez uzyskania zgody dyrektora, o której mowa w art. 94 obowiązki i dodatkowe zatrudnienie pracownika naukowego ust. 3.3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym bez wypowiedzenia może nastąpić w przypadku:1) trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 53, 252, 568 i 1222), jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy pracownik odmawia przejścia do innej pracy;
2) niedostarczenia w wyznaczonym terminie orzeczenia potwierdzającego zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku, wydanego przez lekarza prowadzącego badania okresowe lub kontrolne;
3) dopuszczenia się przez niego:
a) czynu określonego w art. 115 naruszanie cudzych praw autorskich ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sądu,
b) stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej na podstawie orzeczenia komisji do spraw etyki w nauce:
– przywłaszczenia sobie autorstwa albo wprowadzenia w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania,
– rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania,
– rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego artystycznego wykonania albo publicznego zniekształcenia takiego utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania,
– naruszenia w inny sposobu cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych,
– fałszowania badań lub wyników badań naukowych,
– innego oszustwa naukowego;4) skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.4. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem naukowym może być rozwiązany również z innych ważnych przyczyn, po uzyskaniu zgody rady naukowej instytutu.
Struktura Ustawa o polskiej akademii nauk
Art. 1. Organy, korporacje I jednostki akademii
Art. 3. Osobowość prawna, siedziba I pieczęć akademii
Rozdział 2. Członkowie akademii
Art. 7. Wybór członów akademii
Art. 8. Członkowie krajowi I zagraniczni akademii
Art. 10. Liczba członków krajowych akademii
Art. 11. Członek krajowy akademii
Art. 12. Uposażenie członka krajowego akademii
Art. 14. Zgromadzenie ogólne akademii
Art. 15. Kompetencje zgromadzenia ogólnego akademii
Art. 16. Sesje zgromadzenia ogólnego akademii
Art. 18. Kadencja akademii I tryb podejmowania uchwał
Art. 19. Kompetencje I zadania prezydium akademii
Art. 20. Komisje I zespoły doradcze akademii
Art. 21. Wybory prezesa I wiceprezesów akademii
Art. 22. Kompetencje prezesa akademii
Art. 24. Kompetencje kanclerza akademii
Art. 25. Audyt zewnętrzny działalnośCI kancelarii lub jednostek akademii
Art. 26. Zadania kanclerza I kancelarii akademii
Rozdział 4. Korporacja uczonych akademii
Art. 27. Korporacja uczonych akademii
Art. 28. Wydziały akademii, rady kuratorów
Art. 29. Nadzór nad pracami wydziału
Art. 34. Zgromadzenie ogólne akademii
Art. 35. Skład I organy komitetu naukowego
Art. 36. Zadania komitetu naukowego
Art. 38. Akademia Młodych uczonych
Art. 39. Kompetencje komisji do spraw etyki w nauce
Art. 40. Skład komisji do spraw etyki w nauce
Art. 41a. Posiedzenia gremiów kolegialnych przy użyciu środków komunikacji elektronicznej
Rozdział 5. Jednostki naukowe I inne jednostki organizacyjne akademii
Art. 43. Przesłanki utworzenia instytutu
Art. 44. Uchwała o utworzeniu instytutu
Art. 45. Wyposażenie instytutu
Art. 46. Status prawny instytutu
Art. 47. Nazwa I pieczęć instytutu
Art. 48. Osobowość prawna instytutu
Art. 49. Rejestr instytutów pan
Art. 54. Zadania dyrektora instytutu
Art. 55. Zadania rady naukowej instytutu
Art. 56. Skład rady naukowej instytutu
Art. 58. Porozumienie o utworzeniu instytutu MIędzynarodowego
Art. 59. Porozumienie o utworzeniu wspólnego instytutu
Art. 60. Porozumienie o utworzeniu za granicą instytutu lub filii instytutu
Art. 61. Uchwała o połączeniu, podziale, reorganizacji lub likwidacji instytutu
Art. 62. Połączenie instytutów
Art. 64. Reorganizacja instytutu
Art. 67. Przesłanki postawienia instytutu w stan upadłośCI
Art. 68. Pomocnicze jednostki naukowe akademii
Art. 70. Tworzenie I likwidacja innych jednostek organizacyjnych akademii
Art. 70b. Stypendium na prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych przez naukowca z zagranicy
Art. 72. Gospodarowanie mieniem akademii, ewidencja nieruchomośCI
Art. 74. Odesłanie do przepisów ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi skarbu państwa
Art. 76. Zasady zbywania lub oddania do używania składników aktywów trwałych akademii
Art. 77. Zwolnienie akademii z niektórych opłat
Art. 78. Finansowanie działalnośCI akademii I kompetencje dysponowania budżetem akademii
Art. 80. Dotacje dla instytutów
Art. 81. Finansowanie realizacji zadań statutowych akademii
Art. 83a. Tworzenie spółek kapitałowych
Art. 84. Plan finansowy I sprawozdanie budżetowe z wykonania planu
Rozdział 8. Pracownicy jednostek naukowych I innych jednostek organizacyjnych akademii
Art. 87. Pracownicy jednostek naukowych akademii
Art. 88. Stanowiska pracowników naukowych I badawczo-technicznych
Art. 89. Wymogi kwalifikacyjne na stanowiska pracowników naukowych
Art. 90. Stanowiska bibliotekarzy I pracowników dokumentacji I informacji naukowej
Art. 91. Nawiązanie stosunku pracy na stanowiskach pracowników naukowych
Art. 91a. Wynagrodzenie pracownika naukowego w jednostce naukowej akademii
Art. 93. Zatrudnianie w jednostkach naukowych cudzoziemców
Art. 94. Obowiązki I dodatkowe zatrudnienie pracownika naukowego
Art. 94b. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do wyników badań I prac pracownika instytutu
Art. 94c. Decyzja uczelni o niekomercjalizacji wyników badań lub prac pracownika uczelni
Art. 94e. Wynagrodzenie pracownika I udział w środkach z komercjalizacji badań lub prac
Art. 94f. Odmienne postanowienia umowy w przypadku komercjalizacji wyników badań I prac
Art. 94g. Odesłanie do przepisów innych ustaw
Art. 95. Niedopuszczalność podległośCI służbowej
Art. 96. Oceny okresowe pracowników naukowych
Art. 97. Urlop wypoczynkowy pracowników naukowych I badawczo-technicznych
Art. 98. Dodatek za wysługę lat
Art. 99. Odprawa emerytalna lub rentowa
Art. 100. Płatny urlop dla poratowania zdrowia
Art. 101. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym
Art. 102. Wygaśnięcie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym
Art. 103. Właściwość organu do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym
Art. 104. Zasady wynagradzania pracowników instytutów
Art. 106. Odesłanie w sprawach nieuregulowanych w ustawie do przepisów kodeksu pracy
Art. 107. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników naukowych I badawczo-technicznych
Art. 110. Orzekanie w sprawach dyscyplinarnych
Art. 111. Komisje dyscyplinarne
Art. 112. Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, postępowanie wyjaśniające
Art. 113. Rzecznik dyscyplinarny w instytucie
Art. 114. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej, wznowienie postępowania
Art. 115. Zawieszenie pracownika naukowego lub badawczo-technicznego w pełnieniu obowiązków
Art. 117. Rozporządzenie w sprawie postępowania wyjaśniającego I postępowania dyscyplinarnego