1. Główny Inspektor Pracy powołuje i odwołuje:1) w Głównym Inspektoracie Pracy – dyrektora i wicedyrektora Gabinetu Głównego Inspektora Pracy, dyrektorów i wicedyrektorów departamentów, głównego księgowego, doradców, rzecznika prasowego oraz kierowników sekcji;
2) w okręgowym inspektoracie pracy – zastępców okręgowego inspektora pracy, głównego księgowego, nadinspektorów pracy – kierowników oddziałów, doradców oraz kierowników sekcji;
3) w Ośrodku – dyrektora i jego zastępców oraz głównego księgowego.2. Osobie odwołanej ze stanowiska, o którym mowa w ust. 1 i art. 5 okręgowy inspektorat pracy, ust. 3, która przed powołaniem na to stanowisko była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, przysługuje prawo do nawiązania stosunku pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed powołaniem.
3. Stosunek pracy z pracownikami wymienionymi w ust. 1 oraz z pracownikami, o których mowa w art. 5 okręgowy inspektorat pracy, ust. 3, nawiązuje się na podstawie powołania.
Struktura Ustawa o państwowej inspekcji pracy
Rozdział 1. Organizacja państwowej inspekcji pracy
Art. 1. Cel powołania państwowej inspekcji pracy
Art. 2. Podległość I nadzór nad pip
Art. 3. Jednostki organizacyjne pip
Art. 4. Powoływanie I odwoływanie głównego inspektora pracy I jego zastępców
Art. 5. Okręgowy inspektorat pracy
Art. 8. Zadania ośrodka szkolenia pip
Art. 9. Nadawanie uprawnień rzeczoznawcy do spraw bhp
Rozdział 2. Zadania państwowej inspekcji pracy
Art. 11. Uprawnienia pip w razie naruszenia przepisów prawa pracy lub legalnośCI zatrudnienia
Art. 11a. Ewidencja pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub charakterze
Art. 13. Podmioty podlegające kontroli pip
Art. 14. Współdziałanie pip z innymi podmiotami
Art. 15. Udzielanie przez policję pomocy pip
Art. 16. Rozporządzenie w sprawie współdziałania pip z innymi podmiotami
Rozdział 3. Zakres działania organów państwowej inspekcji pracy
Art. 18. Zakres działania głównego inspektora pracy
Art. 19. Zakres działania okręgowego inspektora pracy
Art. 20. Roczne sprawozdanie z działalnośCI inspektoratu pip
Rozdział 4. Postępowanie kontrolne
Art. 21. Cel postępowania kontrolnego
Art. 22. Uprawnienie do przeprowadzania kontroli
Art. 23. Uprawnienia inspektora pracy w toku postępowania kontrolnego
Art. 24. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli u przedsiębiorcy
Art. 25. Upoważnienie do udziału w kontroli biegłych I specjalistów
Art. 26. Zasady przeprowadzania kontroli
Art. 27. Obowiązki podmiotu kontrolowanego
Art. 28. Obowiązek okazania przez inspektora pracy legitymacji służbowej
Art. 29. Współdziałanie inspektora pracy w toku kontroli z innymi podmiotami
Art. 30. Obowiązki inspektora pracy podczas wykonywania czynnośCI kontrolnych
Art. 33. środki prawne podejmowane w wyniku ustaleń kontroli
Art. 35. Obowiązek poinformowania o realizacji decyzji pip
Art. 37. Stwierdzenie w toku kontroli naruszenia przepisów prawa
Art. 37a. Przesłanki odstąpienia od stosowania wobec pracodawcy środków prawnych
Rozdział 5. Pracownicy państwowej inspekcji pracy
Art. 39. Wymogi wobec pracowników pip
Art. 40. Powoływanie na stanowiska I nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami pip
Art. 41. Mianowanie pracowników wykonujących czynnośCI kontrolne
Art. 42. Forma zatrudnienia pracowników nadzorujących czynnośCI kontrolne
Art. 43. ślubowanie pracownika pip I akt mianowania
Art. 44. Obowiązki pracowników wykonujących czynnośCI kontrolne
Art. 44a. Oświadczenie o prowadzeniu działalnośCI gospodarczej związanej z przedmiotem kontroli
Art. 45. Obowiązek zachowania w tajemnicy uzyskanych informacji
Art. 46. Wykonywanie poleceń przełożonych
Art. 47. Zakaz prowadzenia działalnośCI politycznej
Art. 48. Ograniczenia wykonywania zajęć I podejmowania zajęć zarobkowych
Art. 48a. Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika na ochronę prawną
Art. 49. Okresowe oceny kwalifikacyjne
Art. 51. Uprawnienia pracownika delegowanego poza miejsce zamieszkania
Art. 52. Płatny urlop dla podratowania zdrowia pracownika
Art. 52a. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Art. 53. Dodatek za wieloletnią pracę pracownika
Art. 55. Zakładowy fundusz nagróD
Art. 56. Odprawa emerytalna I odprawa rentowa
Art. 57. Prawo do emerytury w razie rozwiązania stosunku pracy
Art. 58. Czas pracy pracowników pip
Art. 59. Rozkład czasu pracy pracowników
Art. 60. Obligatoryjne przesłanki zawieszenie pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych
Art. 61. Fakultatywne przesłanki zawieszenia pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych
Art. 64. Rozwiązanie stosunku pracy z mocy prawa z winy pracownika
Art. 65. Formy rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem mianowanym wykonującym czynnośCI kontrolne
Art. 66. Zwolnienie pracownika z pełnienia obowiązków służbowych w okresie wypowiedzenia
Art. 68. Skarga od decyzji o zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych
Art. 69. Odesłanie w sprawach wynikających ze stosunku pracy do innych przepisów
Art. 70. Regulamin wynagradzania, zasady awansowania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników
Rozdział 6. Odpowiedzialność porządkowa I dyscyplinarna
Art. 73. Negatywne przesłanki wszczęcia postępowania dyscyplinarnego
Art. 74. Powoływanie członków komisji dyscyplinarnych
Art. 74a. Przesłanki odwołania członka komisji dyscyplinarnej przed upływem kadencji
Art. 75. Powoływanie rzecznika dyscyplinarnego
Art. 75a. Przesłanki odwołania rzecznika dyscyplinarnego przed upływem kadencji
Art. 76. Stadia postępowania dyscyplinarnego
Art. 77. Polecenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego
Art. 78. Postępowanie wyjaśniające
Art. 79. Wniosek o ukaranie, postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego
Art. 80. Zasady orzekania komisji dyscyplinarnych
Art. 82. Przebieg rozprawy w postępowaniu dyscyplinarnym
Art. 83. Rodzaje orzeczeń komisji dyscyplinarnej
Art. 84. Orzeczenie o ukaraniu
Art. 85. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej
Art. 86. Przesłanki umorzenia postępowania odwoławczego
Art. 87. Orzeczenia odwoławczej komisji dyscyplinarnej
Art. 88. Odwołanie od orzeczenia odwoławczej komisji dyscyplinarnej
Art. 89. Prawomocność orzeczenia komisji dyscyplinarnej
Art. 90. Zatarcie kar dyscyplinarnych
Art. 91. Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego
Art. 92. Odpowiednie stosowanie w sprawach nieuregulowanych przepisów kodeksu postępowania karnego
Art. 93. Zarządzenie w sprawie komisji dyscyplinarnych I rzecznika dyscyplinarnego
Rozdział 7. Zmiany w przepisach obowiązujących
Art. 94. Zmiana ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
Art. 95. Zmiana ustawy - kodeks pracy
Art. 96. Zmiana ustawy o pracownikach urzęDów państwowych
Art. 97. Zmiana ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Art. 98. Zmiana ustawy - kodeks karny
Art. 99. Zmiana ustawy - kodeks postępowania karnego
Art. 100. Zmiana ustawy o służbie celnej
Art. 101. Zmiana ustawy - kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Art. 102. Zmiana ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Art. 103. Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia I instytucjach rynku pracy
Rozdział 8. Przepisy przejściowe I końcowe
Art. 115. Utrata mocy ustawy z dnia 6 marca 1981 r. O państwowej inspekcji pracy
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.