1. Okres rozliczeniowy czasu pracy w instytucji kultury może, z uzasadnionych przyczyn dotyczących organizacji pracy oraz pod warunkiem przestrzegania ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, zostać przedłużony do 12 miesięcy.
2. Ustalenie przedłużonego okresu rozliczeniowego w zakresie i w granicach określonych w ust. 1 następuje na podstawie:1) układu zbiorowego pracy, jeżeli został zawarty w danej instytucji kultury, albo
2) porozumienia zawartego pomiędzy pracodawcą i pracownikami, w trybie przyjętym u danego pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.3. Rozkłady czasu pracy pracowników są ustalane na okresy nie krótsze niż 2 tygodnie.
Struktura Ustawa o organizowaniu I prowadzeniu działalnośCI kulturalnej
Art. 1. Pojęcie działalnośCI kulturalnej
Art. 2. Formy organizacyjne działalnośCI kulturalnej
Art. 3. Podmioty uprawnione do prowadzenia działalnośCI kulturalnej
Art. 5. Dotacje na realizację zadań państwowych
Art. 6a. Odznaka honorowa "zasłużony dla kultury polskiej"
Art. 7. Medal "zasłużony kulturze gloria artis"
Art. 7b. Stypendia za twórczość artystyczną, upowszechnianie kultury I opiekę nad zabytkami
Rozdział 2. Instytucje kultury
Art. 8. Państwowe instytucje kultury
Art. 9. Samorządowe instytucje kultury
Art. 9a. Rozporządzenie w sprawie zakresu zadań z dziedziny kultury objętych mecenatem państwa
Art. 9b. Wskazanie programów określających cele przeznaczenia środków z budżetu państwa
Art. 11. Akt o utworzeniu instytucji kultury
Art. 12. Obowiązki organizatora
Art. 13. Statut instytucji kultury
Art. 14. Rejestr instytucji kultury
Art. 14a. Wykaz obiektów prowadzących lub przeznaczonych do prowadzenia działalnośCI kulturalnej
Art. 14b. Realizacja zadań instytucji kultury przez podmioty zależne
Art. 15. Powoływanie I odwoływanie dyrektora instytucji kultury
Art. 15a. Powierzenie zarządzania instytucją kultury
Art. 16. Konkurs na stanowisko dyrektora instytucji kultury
Art. 16a. Powierzenie zarządzania instytucją kultury
Art. 17. Funkcje dyrektora instytucji kultury
Art. 18. Uprawnienie do połączenia lub podziału instytucji kultury
Art. 19. Połączenie instytucji kultury
Art. 20. Podział instytucji kultury
Art. 21. Umowy MIędzy organizatorami w sprawach instytucji kultury
Art. 21b. Likwidacja przekazanej samorządowej instytucji kultury
Art. 22. Likwidacja instytucji kultury przez organizatora
Art. 23. Wykreślenie instytucji kultury z rejestru
Art. 24. Zobowiązania I wierzytelnośCI likwidowanej instytucji kultury
Art. 25. Likwidacja instytucji kultury utworzonej w wyniku umowy organizatorów
Art. 25a. Następstwo prawne instytucji kultury
Art. 26. Zabezpieczenie mienia likwidowanej instytucji kultury
Rozdział 2a. Pracownicy instytucji kultury
Art. 26a. Odesłanie do przepisów kodeksu pracy
Art. 26b. Okres rozliczeniowy czasu pracy w instytucji kultury
Art. 26c. Przerywany czas pracy
Art. 26d. Dni wolne od pracy dla pracowników instytucji kultury
Rozdział 3. Zasady gospodarki finansowej instytucji kultury
Art. 27. Gospodarka finansowa instytucji kultury
Art. 28. Pokrywanie kosztów działalnośCI instytucji kultury - przychody, dofinansowania I dotacje
Art. 28a. Pomoc publiczna ministra na działalność kulturalną
Art. 29. Fundusze instytucji kultury
Art. 29a. Zakaz ujawniania informacji zastrzeżonych
Art. 31. Wynagrodzenie pracownika instytucji kultury
Art. 31a. Dodatkowe wynagrodzenie pracownika instytucji kultury
Art. 31b. Nagrody jubileuszowe pracowników instytucji kultury
Art. 31c. Odprawy pienieżne pracowników instytucji kultury
Art. 31d. Rozporządzenie w sprawie stanowisk I zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury
Rozdział 4. Organizowanie imprez artystycznych I rozrywkowych
Art. 34. Organizacja imprez artystycznych I rozrywkowych poza siedzibą instytucji kultury
Art. 35. Zakaz odbycia imprezy artystycznej lub rozrywkowej
Art. 36. Decyzja o zakazie odbycia imprezy artystycznej lub rozrywkowej, odwołanie od decyzji
Art. 37. Zawieszenie organizowania imprez artystycznych I rozrywkowych
Rozdział 4a. Udzielanie zamówień na dostawy lub usługi z zakresu działalnośCI kulturalnej
Art. 37a. Ogłoszenie o udzielanym zamówieniu
Art. 37b. Zasady udzielania zamówień na dostawy lub usługi
Art. 37c. Zastrzeżenie udostępniania informacji związanych z zamówieniem
Art. 37d. Informacja o udzieleniu zamówienia
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.