1. Fundusz jest państwowym funduszem celowym.
2. Dysponentem Funduszu jest minister właściwy do spraw pracy.
3. Dysponent Funduszu:1) może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, z zastrzeżeniem art. 26 uprawnienie dysponenta Funduszu do zaciągania kredytów i pożyczek, pozywać i być pozywany;
2) prowadzi sprawy i występuje w obrocie prawnym pod nazwą Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.4. Prawo reprezentacji Funduszu przysługuje dysponentowi Funduszu oraz działającym w jego imieniu, w oparciu i w zakresie udzielonego pełnomocnictwa pełnomocnikom dysponenta tego Funduszu.
5. Dysponent Funduszu może dokonywać czynności prawnych w zakresie rozporządzania składnikami mienia Funduszu zaewidencjonowanego w księgach, a w szczególności może je zbywać, wydzierżawiać lub wynajmować osobom fizycznym lub prawnym na zasadach określonych w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, mając na uwadze zasadę efektywności wykorzystania mienia.
6. Dysponent Funduszu może również przekazać mienie Funduszu w zarząd polegający na gospodarowaniu wydzieloną częścią tego mienia w imieniu dysponenta Funduszu, na podstawie umowy na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem lub w użytkowanie na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem na rzecz Funduszu.
7. Przekazanie nieruchomości w nieodpłatne użytkowanie możliwe jest, pod warunkiem że całość użytkowanej nieruchomości przeznaczona jest wyłącznie na cele związane z realizacją zadań Funduszu.
Struktura Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalnośCI pracodawcy
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Rozdział 2. niewypłacalność pracodawcy
Art. 2. Stosowanie przepisów ustawy
Art. 3. Niewypłacalność pracodawcy
Art. 6. Przesłanki uznania niewypłacalnośCI pracodawcy bęDącego przedsiębiorcą zagranicznym
Art. 8. Przesłanki orzeczenia w postępowaniu krajowym niewypłacalnośCI pracodawcy
Rozdział 3. pracodawca, pracownik
Art. 9. Obowiązek opłacania składek na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych
Art. 9a. Zwolnienie z obowiązku opłaty składek na fundusz pracy
Art. 9b. Wiek pracowników a składki na fundusz
Art. 9c. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na fundusz
Art. 10. Ustawowe pojęcie pracownika
Art. 11. Podmioty uprawnione do zaspokojenia roszczeń w razie niewypłacalnośCI pracodawcy
Art. 12. NależnośCI pracownicze zaspokajane z funduszu w razie niewypłacalnośCI pracodawcy
Art. 12a. Zaliczka na poczet niezaspokojonych roszczeń pracowniczych
Art. 13. Ponowna niewypłacalność pracodawcy
Art. 14. Zasady wypłaty świadczeń ze środków funduszu
Art. 15. Wykazy niezaspokojonych roszczeń
Art. 15a. Wniosek pracodawcy o wypłatę zaliczek na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń
Art. 16. Wniosek pracownika, byłego pracownika lub członków jego rodziny o wypłatę świadczeń
Art. 18. Odesłanie do przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
Art. 20. Odmowa wypłaty świadczenia przez fundusz I rozstrzyganie sporów
Art. 21. Egzekucja ze środków finansowych funduszu przekazanych na wypłatę świadczeń
Art. 21a. Wypłata innych świadczeń ze środków funduszu
Art. 22b. Uprawnienia marszałka województwa w postępowaniach o wypłatę świadczeń
Rozdział 5. Zakres oraz tryb zwrotu środków funduszowi gwarantowanych świadczeń pracowniczych
Art. 23. Dochodzenie przez fundusz zwrotu wypłaconych świadczeń
Art. 23a. Zwrot należnośCI przysługujących funduszowi
Rozdział 6. Finansowanie funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych
Art. 24. Uprawnienia dysponenta funduszu I prawo reprezentacji
Art. 26. Uprawnienie dysponenta funduszu do zaciągania kredytów I pożyczek
Art. 26a. Podejmowanie przez dysponenta funduszu działań z wykorzystaniem środków zagranicznych
Art. 27. Przeznaczenie środków funduszu
Art. 27a. Rozporządzenie w sprawie przekazywania informacji dotyczących gospodarki środkami funduszu
Art. 28. Składki na fundusz a koszty działalnośCI pracodawcy
Art. 29. Zasady ustalania składki na fundusz, wysokość składki
Art. 30. Pobór składek na fundusz
Rozdział 7. Zadania władzy publicznej
Art. 31. Organy realizujące zadania z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych
Art. 39a. Kontrole u marszałka województwa
Art. 39c. Zalecenia dysponenta funduszu
Art. 39d. Nałożenie kary pieniężnej na marszałka województwa
Rozdział 8. Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe I końcowe
Art. 41. Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia I instytucjach rynku pracy
Art. 42. Zmiana ustawy o swobodzie działalnośCI gospodarczej
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.