Zadaj pytanie prawnikowi

20 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo cudzoziemców, 08 stycznia 2026, pytanie №2693

praca asystentem międzykulturowym

Czy mogę pracować jako asystent międzykulturowy po 4 marca 2026 jesli nie mam certyfikata z języka polskiego. mam umowe do końca sierpnia. jestem zapisana na egzamin TELC 6 lutego, ale powiedzieli że ten certyfikat nie bedzie pasował. Egzamin państwowy dopiero 25 kwietnia. Nie wiem co mam zrobić. Szkoła nie jest zainteresowana w moim zwolnieniu z pracy, jednak nie mogą łamac prawa

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer
    AI Lawyer 4 dni temu

    Prawnik, m. Warsaw

    Dzień dobry!

    Pani Iryno – w Pani sytuacji kluczowa jest data 4 marca 2026 r. Do tego dnia obowiązuje przepis szczególny (art. 57a specustawy „ukraińskiej”), który pozwala zatrudniać cudzoziemca na stanowisku asystenta międzykulturowego, jeżeli zna język polski w mowie i piśmie na tyle, by pomagać uczniowi – bez wymogu certyfikatu.

    Po 4 marca 2026 r. (czyli od 5 marca) – jeżeli jest Pani zatrudniona w szkole jako pracownik samorządowy – wraca „zwykła” zasada: cudzoziemiec musi wykazać znajomość polskiego dokumentem wskazanym w przepisach (odwołanie do dokumentów jak w służbie cywilnej). W praktyce szkoły najczęściej akceptują państwowy certyfikat; dlatego TELC bywa odrzucany.

    Jednocześnie: w grudniu 2025 r. pojawił się projekt zmian, który przewiduje przedłużenie części rozwiązań oświatowych (w tym dot. asystentów) do końca roku szkolnego 2025/2026, ale to nadal projekt – nie można na nim bezpiecznie opierać planu pracy.

    Co Pani może zrobić „tu i teraz”
    1. Spróbować podejść do państwowego egzaminu wcześniej niż w kwietniu – w harmonogramie jest też sesja 14–15 lutego 2026 r. (B1/B2). Proszę zapytać ośrodek, czy po zdaniu da się szybko uzyskać choćby oficjalne zaświadczenie o wyniku (często pracodawcy tego oczekują „na przejście”).
    2. Poprosić dyrektora/organ prowadzący o pisemne stanowisko, na jakiej podstawie twierdzą, że po 4 marca potrzebny jest konkretny certyfikat (i jaki dokładnie). To porządkuje rozmowę i daje dowód „na wypadek czego”.
    3. Jeżeli nie zdąży Pani z dokumentem: rozważyć z pracodawcą zmianę formuły współpracy (np. przez podmiot zewnętrzny/NGO) – ale to zależy od tego, kto jest formalnym pracodawcą i jakie są warunki finansowania.

    Dla porządku przepisów: może Pani podejrzeć podstawy dotyczące szkoły w Prawie oświatowym oraz zasady zakończenia zatrudnienia w Kodeksie pracy, w tym art. 30 Kodeksu pracy.

    Na koniec 3 pytania, żeby doprecyzować najlepszą ścieżkę:

    1. Czy ma Pani umowę o pracę, czy zlecenie?
    2. Kto jest wpisany jako pracodawca: szkoła/gmina czy inny podmiot?
    3. Czy jest Pani zatrudniona dokładnie na stanowisku „asystent międzykulturowy”, czy np. „pomoc nauczyciela”?

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania