Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z powodu nagłej przeprowadzki, bądź ciężkiej sytuacji rodzinnej ?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (tzw. rozwiązanie natychmiastowe) przez pracownika jest możliwe, ale tylko w określonych przypadkach wskazanych w art. 55 Kodeksu pracy. Są to:
Niestety, nagła przeprowadzka czy ciężka sytuacja rodzinna nie są bezpośrednio wymienione jako przyczyny umożliwiające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika.
Jeśli jednak Twoja sytuacja rodzinna powoduje stan zdrowotny, który uniemożliwia dalsze wykonywanie pracy, a lekarz wyda odpowiednie orzeczenie, mogłoby to stanowić podstawę do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.
W przeciwnym razie, musiałbyś rozważyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, gdzie pracodawca i pracownik wspólnie uzgadniają datę zakończenia współpracy, lub złożyć zwykłe wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Warto skonsultować swoją sytuację z prawnikiem, aby dokładnie ocenić dostępne opcje.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.